DoOR č. 3 Vnitřní norma Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
DODATEK Č. 3 K OPATŘENÍ REKTORA Č. 23/2013
Datum vydání: 3. 11. 2014 Účinnost od: 3. 11. 2014 Účinnost do: odvolání
Číslo jednací: VŠTE006845/2014 Počet stran: 1 Počet příloh: 0
Informace
o změnách
Ruší
předpis Nadřízené
předpisy Směrnice č. 10/2013 Pracovní řád VŠTE (články 6a), 7, 8, 9, 9d))
Související předpisy Podřízený
předpis Rozdělovník
Zaměstnanci VŠTE
Vypracoval: Bc. Tomáš Bílek,v.r. Garant: Kvestor
Podpis: Podpis:
Ing. Jaromír Vrbka, v.r.
Formálně ověřil: Bc. Tomáš Bílek,v.r. Schválil: Rektor
Podpis: Podpis:
doc. Ing. Marek Vochozka, MBA,
Ph.D., v.r.
1
Článek 1
Obecná ustanovení
(1) Tímto dodatkem dochází ke změně opatření rektora č. 23/2013 Evidence docházky
zaměstnanců na VŠTE ze dne 11. 10. 2013 (č. j. VŠTE006071/2013)
(2) Ostatní články se mění a doplňují takto:
Článek 1, odst. 18
(18)Rektor VŠTE může zaměstnanci udělit výjimku bez ohledu na ustanovení v článku
(2) a (3) tohoto opatření rektora. Kombinování úlev v docházce uvedených v článcích
(2) a (3) není možné.
Nově se opatření doplňuje o Článek 3 ve znění:
Článek 3
Úprava pracovní doby vyplývající z péče o dítě předškolního věku
(1) Úprava pracovní doby AP z důvodu péče o dítě předškolního věku je možná v případě,
že pracovní úvazek AP je 100%, žádost o umístění dítěte do školky VŠTE nebyla
akceptována a že pečuje o dítě, které nezahájilo povinnou školní docházku.
(2) Těmto AP, uvedeným v odst. (1), je možné stanovit výkon práce z domu ve výši nejvýše
50% úvazku s tím, že nelze kombinovat dvě místa výkonu práce v jeden den. Jestliže
má AP pečující o dítě předškolního věku úvazek menší než 100%, nárok na udělení
výjimky nemá.
(3) Pokud má AP, uvedený v odst. (1) stanovenou dobu výuky, která převyšuje 50%
úvazku, může být výjimka udělena pouze na zbývající část úvazku.
(4) Takováto úprava pracovní doby bude umožněna pouze matkám a za předpokladu, že
druhý rodič není na rodičovské dovolené.