Zaměstnanec chce
čerpat dovolenou
ANO
NE
Čerpání dovolené
Zaměstnanec
Přímý nadřízený
schválil dovolenou
Konec
Dovolená byla
čerpána v souladu
s dovolenkou
ANO
Přiložení dovolenky k
výkazu práce
Zaměstnanec
NE
Vyplnění spodní části
dovolenky
Zaměstnanec
Potvrzení změny v
čerpání dovolené
Přímý nadřízený
Záměr nástupu na
mateřskou
dovolenou
Nástup na
mateřskou
dovolenou
Předložení originálu
žádosti zaměstnavateli
Zaměstnanec
Mateřská dovolená
Následující den po
ukončení je
zaměstnanec povinen
nastoupit do práce
Výkon práce
Dovolená Nástup na mateřskou dovolenou
Konec mateřské dovolené
Konec mateřské
dovolené v řádném
termínu
ANO NE
Minimálně týden
předem zaměstnanec
písemně oznámí
přímému nadřízenému
návrat z MD
Vypsání dovolenky
Zaměstnanec
Obstarání žádosti o
poskytnutí peněžité pomoci
v mateřství od lékaře
Zaměstnanec
Dovolená navazující
na mateřskou dov.
Čerpání dovolené
Dovolená navazující na MD Rodičovská dovolená
Písemná žádost přímému
nadřízenému min. týden před
ukončením MD (Specifikace za
jaká období a po jakou dobu
chce čerpat navazující
dovolenou)
(Zaměstnanec)
EO potvrdí zaměstnanci
akceptaci žádosti, EO
sdělí rozsah nárokované
dovolené
Schválení žádosti
přímým nadřízeným,
předání na EO
Rodičovská
dovolená
Čerpání rodičovské
dovolené
Písemná žádost přímému
nadřízenému min. týden před
ukončením dovolené
navazující na mateřskou
dovolenou (Zaměstnanec)
EO potvrdí zaměstnanci
akceptaci žádosti, EO
sdělí rozsah nárokované
dovolené
Schválení žádosti
přímým nadřízeným,
předání na EO
Příloha č. 7
SM10/2013-7