Článek	8	Porušení	práv	a	povinností	vyplývajících	z	pracovněprávních	předpisů	
zaměstnavatelem
Porušení práv
zaměstnance
zaměstnavatelem
Upozornění na
nedodržení práv
zaměstnance
Zaměstnanec
Předání
upozornění na
podatelnu VŠTE
Zaměstnanec
Předání
upozornění
kvestorovi
Podatelna VŠTE
Obsahuje žádost
korektní
povinnosti, které
zaměstnavatel
vůči zaměstnanci
nesplinil?
Požádal
zaměstnanec o
projednání za
přítomnosti
odborů?
ANO
Kontaktování
odborů a vyzvání k
účasti projednání
upozornění
zaměstnance
Kvestor
ANO
1
1
Projednání
upozornění (s nebo
bez přítomnosti
odborů)
Upozornění je
důvodné?
Písemné
vyrozumění
Kvestor
NE
Vyrozumění proč
bylo upozornění
zamítnuto
Kvestor
NE
NE 1
Doručení písemné
odpovědi
zaměstnanci
(nejpozději do 14
dnů od podání
upozornění)
Vyrozumění
obsahuje způsob
nápravy
ANO
Souhlasí
zaměstnanec s
řešením
kvestora?
2
NE
KonecANO
2
Žádost rektorovi o
přezkoumání
upozornění
Zaměstnanec
Uznává rektor
upozornění za
důvodné?
Rozhodnutí o
zamítnutí žádosti o
přezkoumání Rektor
NE
Rozhodnutí o uznání
opodstatněnosti
žádosti.
ANO
Předání rozhodnutí
zaměstnanci a
kvestorovi k
sjednání nápravy.
Kancelář rektora
Předání rozhodnutí
zaměstnanci
Příloha	č.	2
SM10/2013-2