Interne Vorschriften der Technischen und Wirtschaftlichen Hochschule in České Budějovice
Das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport hat gemäß § 36 Abs. 2 des Gesetzes Nr.
111/1998 Slg. über Hochschulen und zur Änderung und Ergänzung weiterer Gesetze
(Hochschulgesetz) am 17. Oktober 2017 unter dem Aktenzeichen MSMT-28266/2017 die
Auswahlverfahrenordnung für die Besetzung von Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter an der
Technischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule in České Budějovice.
Interne Vorschrift der Technischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule
in České Budějovice
VERFAHRENSORDNUNG FÜR DIE BESETZUNG VON STELLEN FÜR
AKADEMISCHE MITARBEITER AN DER HOCHSCHULE FÜR TECHNIK
UND WIRTSCHAFT IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Ausstellungsdatum: 17. 10. 2017 Gültig ab: 17. 10. 2017 Gültig bis: bis auf Widerruf
Aktenzeichen:
MSMT-
28266/2017
Seitenzahl: 4
Anzahl der
Anlagen:
0
Informationen zu
Änderungen
Ersetzt
die Vorschrift
Auswahlverfahrenordnung für die Besetzung von Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter
vom 22. 12. 2016 (Az. 26 328/2006-30)
Übergeordnete
Vorschriften
Gesetz Nr. 111/1998 Slg. in der jeweils gültigen Fassung
Gesetz Nr. 162/2006 Slg. in der jeweils gültigen Fassung
Verwandte Vorschriften Satzung der VŠTE (Artikel 15, Anhang Nr. 2)
Untergeordnete
Vorschrift
Verteiler
Mitarbeiter der VŠTE, Öffentlichkeit
Erstellt von: Mgr. Alena Hejná, v.r. Verantwortlicher: Kämmerer
Unterschrift: Unterschrift:
Ing. Jaromír Vrbka, v.r.
Formell beglaubigt: Ing. Jaroslav Staněk, v.r. Genehmigt: Rektor
Unterschrift: Unterschrift:
Doc. Ing. Marek Vochozka, MBA, Ph.D., v.r.
Unterschrift für das
MŠMT
Mgr. Karolína Gondková, v.r.
Leiterin der Abteilung für Hochschulen
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VERFAHREN ZUR BESETZUNG
ZUR BESETZUNG VON STELLEN FÜR WISSENSCHAFTLICHE
MITARBEITER
TECHNISCHE UND WIRTSCHAFTSUNIVERSITÄT
IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
VOM 17. OKTOBER 2017
Artikel 1
Einleitende Bestimmungen
(1) Diese Auswahlordnung für die Besetzung von Stellen für wissenschaftliche
Mitarbeiter an der Technischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule in
České Budějovice (im Folgenden „VŠTE“) wird gemäß § 17 Abs. 1 Buchstabe f des
Gesetzes Nr. 111/1998 Slg. über Hochschulen und zur Änderung und Ergänzung
weiterer Gesetze (Hochschulgesetz) in der jeweils gültigen Fassung (im Folgenden
„Gesetz“) erlassen.
(2) Diese Ordnung für das Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen für
wissenschaftliche Mitarbeiter der VŠTE (im Folgenden „Auswahlordnung“) regelt
gemäß § 77 des Gesetzes das Verfahren zur Besetzung von Stellen für
wissenschaftliche Mitarbeiter an der VŠTE und legt die Regeln für die Auswahl von
Bewerbern für Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter fest.
(3) Akademische Mitarbeiter sind Mitarbeiter der VŠTE, die die in § 70 Abs. 1 bis 3 des
Gesetzes festgelegten Voraussetzungen erfüllen.
Artikel 2
Ausschreibung des Auswahlverfahrens
(1) Über die Ausschreibung eines Auswahlverfahrens entscheidet der Rektor auf Antrag
der Institutsleiter, der Abteilung des Kämmerers oder von sich aus.
(2) Die Ausschreibung des Auswahlverfahrens muss mindestens 30 Tage vor Ablauf der
Bewerbungsfrist im öffentlich zugänglichen Bereich der Website der VŠTE
veröffentlicht werden.
(3) Die Ausschreibung des Auswahlverfahrens enthält:
a) den Namen und den Sitz der VŠTE,
b) Bezeichnung und Beschreibung der zu besetzenden Stelle,
c) die Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle,
d) das voraussichtliche Datum des Arbeitsvertragsbeginns,
e) Frist, Ort der Einreichung und Erfordernisse der Bewerbung.
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(4) Zu den Erfordernissen der Bewerbung für das Auswahlverfahren gehören:
a) beruflicher Lebenslauf,
b) bisherige pädagogische Erfahrung und Berufserfahrung in dem Fachgebiet, für das
das Auswahlverfahren ausgeschrieben ist,
c) Übersicht über die Veröffentlichungstätigkeit,
d) Unterlagen (aktuelles Führungszeugnis, beglaubigte Kopien der
Hochschulabschlüsse, der erworbenen wissenschaftlichen Grade sowie der
akademisch-pädagogischen und akademischen Titel, Bewerbungsformular).
(5) Wird die Bewerbung für das Auswahlverfahren fristgerecht eingereicht (maßgeblich
ist das Datum der Einreichung), enthält sie jedoch nicht alle erforderlichen Angaben
oder weist sie andere formale Mängel auf, fordert die VŠTE den Bewerber auf, diese
innerhalb von spätestens 14 Kalendertagen zu ergänzen oder zu berichtigen.
6) Das Auswahlverfahren findet höchstens zweimal im Kalenderjahr statt, sofern der
Rektor nichts anderes bestimmt, und zwar jeweils am Ende des 1. und 2. Halbjahres.
Die Anforderungen für das Auswahlverfahren werden von den Institutsleitern
jeweils zum 1. Mai und 1. November eines jeden Jahres an die Abteilung des
Kämmerers weitergeleitet.
(7) Die Kosten für die Veröffentlichung des Auswahlverfahrens gemäß Absatz 6 trägt die
Abteilung des Kämmerers.
(8) Auf Antrag des Rektors schreibt der Kämmerer das Auswahlverfahren auch
außerhalb der festgelegten Termine aus.
Artikel 3
Auswahlkommission
(1) Das Auswahlverfahren wird von der Auswahlkommission (im Folgenden
„Kommission“) durchgeführt. Die Kommission besteht aus einer ungeraden Anzahl
von Mitgliedern, mindestens jedoch aus drei.
(2) Die Kommission und ihren Vorsitzenden ernennt der Rektor auf Vorschlag der
Direktoren der einzelnen Institute bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist für das
Auswahlverfahren aus den Reihen der wissenschaftlichen Mitarbeiter der VŠTE
oder gegebenenfalls aus den Reihen von Fachleuten aus der Praxis. Der Vorsitzende
ist Mitglied der Kommission und beruft deren Sitzungen ein.
(3) Die Mitglieder und der Vorsitzende der Kommission haben gleiche Stimmrechte.
(4) Die Kommission beschließt durch Abstimmung. Ein Beschluss ist gültig, wenn er mit
der Mehrheit aller Mitglieder der Kommission angenommen wird. Jedes Mitglied
der Kommission hat eine Stimme.
(5) An der Arbeit der Kommission kann ein delegierter Vertreter des Akademischen
Senats der VŠTE mit beratender Stimme teilnehmen.
(6) Ein Bewerber um eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter kann nicht Mitglied
der Kommission sein.
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(7) Die Auswahlkommission wendet bei ihrer Auswahl solche Auswahlverfahren an, die
sicherstellen, dass die eingestellten akademischen Mitarbeiter die vom
Akkreditierungsamt für das Hochschulwesen festgelegten Kriterien erfüllen.
Artikel 4
Ablauf des Auswahlverfahrens
(1) Das Auswahlverfahren kann in zwei Runden stattfinden. In der ersten Runde
entscheidet die Kommission über die Auswahl der Bewerber auf der Grundlage der
Bewerbung für das Auswahlverfahren; in der zweiten Runde kann die Kommission
die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen und sie auch auffordern,
einen öffentlichen Vortrag an der VŠTE zu halten.
(2) Die Kommission erstellt die Ergebnisse des Auswahlverfahrens spätestens innerhalb
von 14 Kalendertagen nach dessen Durchführung und führt die Rangfolge der
geeigneten Bewerber in einem Protokoll auf, das von allen Mitgliedern der
Kommission unterzeichnet wird. Die Kommission kann ihre Sitzung auch mit der
Feststellung abschließen, dass einige oder alle Bewerber für die zu besetzende
Stelle als akademischer Mitarbeiter nicht geeignet sind. Diese Schlussfolgerung und
ihre Begründung sind Bestandteil des Protokolls.
(3) Die Ergebnisse der Sitzung der Kommission und das Protokoll legt der Vorsitzende
der Kommission dem Rektor vor.
(4) Der Rektor entscheidet und teilt allen teilnehmenden Bewerbern die Ergebnisse des
Auswahlverfahrens schriftlich mit. Diese Entscheidung ist endgültig.
(5) Kommt die Kommission zu dem Schluss, dass keiner der Bewerber für die zu
besetzende Stelle als akademischer Mitarbeiter geeignet ist, beschließt der Rektor
die Wiederholung des Auswahlverfahrens.
Artikel 5
Gemeinsame Bestimmungen
(1) Bei der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses mit einem akademischen
Mitarbeiter kann auf ein Auswahlverfahren verzichtet werden, wenn es sich um die
Besetzung der von ihm bereits bekleideten Stelle handelt.
(2) Die Verwaltung des Auswahlverfahrens obliegt der Abteilung des Kämmerers.
Artikel 6
Schlussbestimmungen
(1) Die vom Ministerium für Bildung, Jugend und Sport am 22. Dezember 2006 unter
dem Aktenzeichen 26 328/2006-30 registrierte Auswahlverfahrensordnung für die
Besetzung von Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter an der VŠTE in der Fassung
späterer Änderungen wird aufgehoben.
(2) Diese Auswahlverfahrensordnung wurde gemäß § 9 Abs. 1 Buchstabe b) Ziffer 3 des
Gesetzes vom Akademischen Senat der VŠTE am 30. Mai 2017 genehmigt.
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(3) Diese Auswahlverfahrensordnung tritt gemäß § 36 Abs. 4 des Gesetzes am Tag ihrer
Registrierung durch das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Kraft.
(3) Diese Auswahlverfahrensordnung tritt am Tag ihres Inkrafttretens in Kraft.
doc. Ing. Marek Vochozka, MBA, Ph.D., v. r.
Rektor