B-IIa – Studijní plány a návrh témat prací (bakalářské a magisterské studijní programy) Označení studijního plánu Bc_Řízení lidských zdrojů_prezenční forma studia Povinné předměty Název předmětu rozsah způsob ověř. počet kred. vyučující dop. roč./sem. profil. základ Matematika 26p + 26s Zk. 5 doc. RNDr. Zdeněk Dušek, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) RNDr. Dana Smetanová, Ph.D. „cvičící“ (50 %) RNDr. Jana Vysoká, Ph.D. „cvičící“ (50 %) Ing. Lukáš Manoch „expert z praxe“ 1/1 PZ Základy práva 26p + 0s Zk. 3 Mgr. Antonín Stanislav, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Mgr. Adam Forst „expert z praxe“ 1/1 PZ Podniková ekonomika 26p + 26s Zk. 5 Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Jakub Horák, MBA, PhD. „cvičící“ (100 %) Ing. Petr Salva „expert z praxe“ 1/1 ZT Ekonomická teorie I 26p + 26s Zk. 5 Ing. Zuzana Rowland, MBA, PhD. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Veronika Machová, MBA - doktorand „cvičící“ (100 %) Ing. Jaroslav Bárta „expert z praxe“ 1/1 ZT Anglický jazyk I 0p + 26s Záp. 2 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/1 Řízení lidských zdrojů 52p + 26s Zk. 8 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, přednášející“ (50 %) PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „přednášející, cvičící“ (50 %) Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „cvičící“ (50 %) Ing. Dana Feferlová „expert z praxe“ 1/1 PZ Ekonomická teorie II 26p + 26s Zk. 5 Ing. Zuzana Rowland, MBA, PhD. 1/2 ZT „garant, přednášející“ (100 %) Mgr. Petr Šuleř, PhD. „cvičící“ (100 %) Ing. Václav Dvořák „expert z praxe“ Komunikační dovednosti 0p + 26s Záp. 2 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, cvičící“ (100 %) Ing. Fabián Berka „expert z praxe“ 1/2 PZ Pracovní právo 26p + 13s Zk. 4 Mgr. Stanislav Bílek „garant, přednášející a cvičící“ (100 %) Mgr. Adam Forst „expert z praxe“ 1/2 PZ Podnikové řízení 26p + 26s Zk. 5 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „cvičící“ (50 %) Ing. Jaroslav Kollmann - doktorand „cvičící“ (50 %) Ing. Bomunil Čáslavský „expert z praxe“ 1/2 ZT Statistika pro ekonomy 26p + 13s Zk. 4 Ing. Martin Telecký, Ph.D. „garant, přednášející a cvičící“ (50 %) RNDr. Ivo Opršal, Ph.D. „přednášející“ (50 %) Mgr. Tomáš Náhlík, Ph.D. „cvičící“ (50 %) Ing. Pavel Kaczor, Ph.D. „expert z praxe“ 1/2 PZ Anglický jazyk II 0p + 52s Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/2 Manažerské dovednosti pro řízení lidských zdrojů 26p + 26s Zk. 5 Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ (70 %) Ing. Michaela Procházková – doktorand „cvičící“ (30 %) Ing. František Bruckbauer „expert z praxe“ 1/2 PZ Německý jazyk I 0p + 39s Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/2 Psychologie práce a psychologie řízení 26p + 13s Zk. 4 Mgr. Bc. Tomáš Mrhálek, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ (100 %) Mgr. Veronika Benešová, Ph.D. „expert z praxe“ 1/2 PZ Finance podniku 26p + 26s Zk. 5 Ing. Simona Hašková, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Mgr. Petr Šuleř, PhD. „cvičící“ (100 %) Ing. Robert Šinkner, MBA. „expert z praxe“ 2/3 PZ Regionalistika a regionální politika 26p + 0s Zk. 3 Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Ondřej Babka „expert z praxe“ 2/3 PZ Anglický jazyk III 0p + 52s Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/3 Německý jazyk II 0p + 39s Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/3 HR Marketing 26p + 13s Zk. 4 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, přednášející a cvičící“ (100 %) Ing. Fabián Berka „expert z praxe“ 2/3 PZ Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 26p + 13s Zk. 4 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant, přednášející“ (100 %) Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „cvičící“ (100 %) Ing. Michaela Fouňová „expert z praxe“ 2/3 PZ Metodika odborné práce 26p + 26s Zk. 5 doc. Ing. Josef Maroušek, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Simona Hašková, Ph.D. „cvičící“ Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „cvičící“ Ing. Jakub Horák, MBA, PhD. „cvičící“ 2/3 PZ Ing. Jaroslav Kollmann - doktorand „cvičící“ Mgr. Michal Konečný - doktorand „cvičící“ Mgr. Yaroslava Vasylivna Kostiuk - doktorand „cvičící“ Ing. Tomáš Krulický, MBA, PhD. „cvičící“ Podnikatelská etika a CSR 26p + 0s Zk. 3 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Filip Kraic „expert z praxe“ 2/4 PZ Řízení inovací 26p + 0s Zk. 3 Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Vladimír Kubeš „expert z praxe“ 2/4 PZ Anglický jazyk IV 0p + 52s Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/4 Německý jazyk III 0p + 39s Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/4 Finanční a mzdové účetnictví 26p + 26s Zk. 5 Ing. Tomáš Krulický, MBA, PhD. „garant, přednášející“ (100 %), „cvičící“ (20 %) Ing. Veronika Machová, MBA - doktorand „cvičící“ (80 %) Mgr. Stanislav Křída „expert z praxe“ 2/4 PZ Organizační kultura 0p + 26s Záp. 2 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, cvičící“ (100 %) Ing. Michaela Rychnavská „expert z praxe“ 2/4 PZ Interkulturní management 26p + 13s Zk. 4 Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „garant, přednášející“ (50 %), „cvičící“ (100 %) PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „přednášející“ (50 %) Ing. Michaela Rychnavská „expert z praxe“ 2/4 PZ Informatika pro personalisty 0p + 26s Záp. 2 Ing. Roman Danel, Ph.D. „garant, cvičící“ (25 %) Ing. Bc. Karel Antoš - doktorand „cvičící“ (50 %) 2/4 PZ Ing. Josef Šedivý - doktorand „cvičící“ (25 %) Ing. Jakub Major „expert z praxe“ Psychologie osobnosti 26p + 13s Zk. 4 Mgr. Bc. Tomáš Mrhálek, Ph.D. „garant, přednášející a cvičící“ (100 %) Mgr. Veronika Benešová, Ph.D. „expert z praxe“ 2/4 PZ Strategické řízení 26p + 26s Zk. 5 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „cvičící“ (50 %) Mgr. Michal Konečný - doktorand „cvičící“ (50 %) Ing. Hynek Walner „expert z praxe“ 3/5 PZ Řízení změn 26p + 0s Zk. 3 Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Petr Salva „expert z praxe“ 3/5 PZ Státní a veřejná správa 26p + 13s Zk. 4 Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „garant, přednášející a cvičící“ (100 %) Ing. Ondřej Babka „expert z praxe“ 3/5 PZ Anglický jazyk V 0p + 52s Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 3/5 Personální agenda a dokumentace 26p + 13s Zk. 4 Ing. Iveta Kmecová, PhD. „garant, přednášející“ (100 %) Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ (100 %) Ing. Dana Feferlová „expert z praxe“ 3/5 PZ Motivace a odměňování zaměstnanců 0p + 26s Záp. 2 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, cvičící“ (50 %) Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „cvičící“ (50 %) Ing. Michaela Fouňová „expert z praxe“ 3/5 PZ Případové studie v personalistice 26p + 13s Zk. 4 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, přednášející“ (100 %) 3/5 PZ Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ (100 %) Ing. Radek Wiltschko „expert z praxe“ Bakalářská práce 0p + 26s Záp. 10 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, cvičící“ PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „cvičící“ Ing. Simona Hašková, Ph.D. „cvičící“ Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „cvičící“ Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „cvičící“ Ing. Jakub Horák, MBA, PhD. „cvičící“ Ing. Jaroslav Kollmann - doktorand „cvičící“ Mgr. Michal Konečný - doktorand „cvičící“ Mgr. Yaroslava Vasylivna Kostiuk - doktorand „cvičící“ Ing. Tomáš Krulický, MBA, PhD. „cvičící“ Ing. Veronika Machová, MBA - doktorand „cvičící“ Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD. „cvičící“ Mgr. Petr Šuleř, PhD. „cvičící“ 3/6 PZ Odborná praxe 520h Záp. 20 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant“ 3/6 PZ Podmínka pro splnění této skupiny předmětů: získání 178 ECTS kreditů Volitelné předměty - Řízení lidských zdrojů Trhy práce a politika zaměstnanosti 0p + 26s Záp. 2 Ing. Pavel Rousek, Ph.D. „garant, cvičící“ (100 %) 3/5 Podnikatelský plán 0p + 26s Záp. 2 Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „garant, cvičící“ (50 %) Mgr. Yaroslava Vasylivna Kostiuk - doktorand 3/5 „cvičící“ (50 %) Psychologicko- podnikatelské kompetence 0p + 26s Záp. 2 Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „garant, cvičící“ (100 %) 3/5 Podmínka pro splnění této skupiny předmětů: získání 2 ECTS kreditů Součásti SZZ a jejich obsah Součást 1 – SZZ Podniková ekonomika (Ekonomická teorie I, Ekonomická teorie II, Podniková ekonomika, Podnikové řízení) Součást 2 – SZZ Management, marketing a účetnictví (Strategické řízení, HR Marketing, Finanční a mzdové účetnictví, Řízení změn) Součást 3 – SZZ Řízení lidských zdrojů (Řízení lidských zdrojů, Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Psychologie práce, Motivace a odměňování zaměstnanců, Personální agenda a dokumentace) Součást 4 – SZZ obhajoba bakalářské práce Další studijní povinnosti Návrh témat kvalifikačních prací a témata obhájených prací Agenturní zaměstnávání Analýza datových zdrojů pro řízení lidských zdrojů Analýza hospodářské politiky a jejích vlivu na trhu práce Analýza individuální poptávky po práci ve vybraném podniku Analýza komunikačních technik ve vybraném podniku Analýza měření chování zaměstnanců ve vybraném podniku Analýza motivace zaměstnanců ve vybraném podniku Analýza organizačního uspořádání vybrané firmy Analýza podnikového portfolia vybraného podniku Analýza procesu organizační inovace ve vybrané společnosti Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci Analýza stylu řídící práce u vybraných manažerů ve zvoleném podniku s návrhy a opatřeními na zvýšení její efektivnosti Analýza technické efektivnosti firem před a po zavedení procesní inovace Analýza využívání HR systémů ve vybraném podniku Analýza vývoje mediánové mzdy v ČR Analýza vývoje průměrné mzdy v ČR Analýza zavádění produktové inovace ve vybrané společnosti Aplikace teorie racionální volba na profesním trhu práce Cost-benefit analýza zavedení HR systému Delegování jako způsob manažerského myšlení Dopad minimální mzdy na zaměstnanost ve vybrané profesi Ekonometrická analýza vývoje mzdové inflace v ČR Ekonometrické modelování inovačního procesu na vybraném vzorku firem Ekonometrické modelování pracovní migrace v rámci České republiky Etické požadavky na zaměstnance ve veřejné správě Etické řízení v české pobočce nadnárodní korporace Etický kodex vybrané organizace, jeho analýza a hodnocení Faktory ovlivňující individuální nabídku práce ve vybrané profesi Faktory ovlivňující lidský kapitál Ilustrace, analýza a hodnocení organizační kultury Inovace v řízení výrobního procesu ve vybraném podniku Inovace v technikách personálního marketingu vybraného podniku Interkulturní odlišnosti v manažerských kompetencích Komparace HR systémů pro založení podnikání Komunikační styl manažerů ve vybraném sektoru Komunikační kanály ve vybrané organizaci Manažerská komunikace v interkulturním prostředí Motivace pracovníků ve vybrané firmě Možnosti zavedení procesu personálního marketingu ve vybraném podniku Mzdová politika vybraného podniku Nástroje etického řízení ve vybrané organizaci, jejich analýza a hodnocení Návrh funkcionality podpůrného HR podnikového informačního systému Návrh implementace personálních opatření ve vybrané organizaci Návrhy nových personálních opatření ve vybrané firmě Problémoví zaměstnanci a jednání s nimi Odměňování zaměstnanců Odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku Odpovědnost zaměstnavatele za škodu podle zákoníku práce Ochrana osobních údajů v pracovně právních vztazích Ochrana soukromí zaměstnance Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Personální a servisní služby personálního útvaru Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi Personální marketing jako možnost prezentace podniku na trhu práce Personální marketing ve vybraném podniku Politika řízení změn pro vybraný podnik Psychologické aspekty řízení a vedení zaměstnanců Správa personální agendy a zabezpečení výkonu personálních činností Úkoly motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci Úkoly řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci Úkoly řízení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci Úkoly vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci Využití situačního řízení na pracovišti Využití výkonového odměňování ve vybrané firmě/na vybraném pracovišti Vyvážený leadership Význam personální práce pro zaměstnavatele Změna organizační kultury, její cíle a nástroje, případová studie Návrh témat rigorózních prací a témata obhájených prací Součásti SRZ a jejich obsah B-IIa – Studijní plány a návrh témat prací (bakalářské a magisterské studijní programy) Označení studijního plánu Bc_Řízení lidských zdrojů_kombinovaná forma studia Povinné předměty Název předmětu rozsah způsob ověř. počet kred. vyučující dop. roč./sem. profil. základ Matematika 16 hod. Zk. 5 doc. RNDr. Zdeněk Dušek, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Lukáš Manoch „expert z praxe“ 1/1 PZ Základy práva 8 hod. Zk. 3 Mgr. Antonín Stanislav, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Mgr. Adam Forst „expert z praxe“ 1/1 PZ Podniková ekonomika 16 hod. Zk. 5 Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Petr Salva „expert z praxe“ 1/1 ZT Ekonomická teorie I 16 hod. Zk. 5 Ing. Zuzana Rowland, MBA, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Jaroslav Bárta „expert z praxe“ 1/1 ZT Anglický jazyk I 8 hod. Záp. 2 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/1 Řízení lidských zdrojů 24 hod. Zk. 8 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, bloková výuka“ (80 %) Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „bloková výuka“ (20 %) Ing. Dana Feferlová „expert z praxe“ 1/1 PZ Ekonomická teorie II 16 hod. Zk. 5 Ing. Zuzana Rowland, MBA, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Václav Dvořák „expert z praxe“ 1/2 ZT Komunikační dovednosti 8 hod. Záp. 2 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Fabián Berka „expert z praxe“ 1/2 PZ Pracovní právo 12 hod. Zk. 4 Mgr. Stanislav Bílek „garant, bloková výuka“ (100 %) Mgr. Adam Forst „expert z praxe“ 1/2 PZ Podnikové řízení 16 hod. Zk. 5 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Bomunil Čáslavský „expert z praxe“ 1/2 ZT Statistika pro ekonomy 12 hod. Zk. 4 Ing. Martin Telecký, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Pavel Kaczor, Ph.D. „expert z praxe“ 1/2 PZ Anglický jazyk II 16 hod. Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/2 Manažerské dovednosti pro řízení lidských zdrojů 16 hod. Zk. 5 Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. František Bruckbauer „expert z praxe“ 1/2 PZ Německý jazyk I 12 hod. Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 1/2 Psychologie práce a psychologie řízení 12 hod. Zk. 4 Mgr. Bc. Tomáš Mrhálek, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Mgr. Veronika Benešová, Ph.D. „expert z praxe“ 1/2 PZ Finance podniku 16 hod. Zk. 5 Ing. Simona Hašková, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Robert Šinkner, MBA. „expert z praxe“ 2/3 PZ Regionalistika a regionální politika 8 hod. Zk. 3 Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Ondřej Babka „expert z praxe“ 2/3 PZ Anglický jazyk III 16 hod. Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/3 Německý jazyk II 12 hod. Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/3 HR Marketing 12 hod. Zk. 4 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) 2/3 PZ Ing. Fabián Berka „expert z praxe“ Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 12 hod. Zk. 4 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Michaela Fouňová „expert z praxe“ 2/3 PZ Metodika odborné práce 16 hod. Zk. 5 doc. Ing. Josef Maroušek, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) 2/3 PZ Podnikatelská etika a CSR 8 hod. Zk. 3 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Filip Kraic „expert z praxe“ 2/4 PZ Řízení inovací 8 hod. Zk. 3 Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Vladimír Kubeš „expert z praxe“ 2/4 PZ Anglický jazyk IV 16 hod. Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/4 Německý jazyk III 12 hod. Záp. 3 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 2/4 Finanční a mzdové účetnictví 16 hod. Zk. 5 Ing. Tomáš Krulický, MBA, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Mgr. Stanislav Křída „expert z praxe“ 2/4 PZ Organizační kultura 8 hod. Záp. 2 Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Michaela Rychnavská „expert z praxe“ 2/4 PZ Interkulturní management 12 hod. Zk. 4 Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Michaela Rychnavská „expert z praxe“ 2/4 PZ Informatika pro personalisty 8 hod. Záp. 2 Ing. Roman Danel, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Jakub Major „expert z praxe“ 2/4 PZ Psychologie osobnosti 12 hod. Zk. 4 Mgr. Bc. Tomáš Mrhálek, Ph.D. 2/4 PZ „garant, bloková výuka“ (100 %) Mgr. Veronika Benešová, Ph.D. „expert z praxe“ Strategické řízení 16 hod. Zk. 5 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Hynek Walner „expert z praxe“ 3/5 PZ Řízení změn 8 hod. Zk. 3 Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Petr Salva „expert z praxe“ 3/5 PZ Státní a veřejná správa 12 hod. Zk. 4 Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Ondřej Babka „expert z praxe“ 3/5 PZ Anglický jazyk V 16 hod. Záp. 4 (dle standardů jmenovitě neuvádíme, zajišťuje Centrum jazykových služeb) 3/5 Personální agenda a dokumentace 12 hod. Zk. 4 Ing. Iveta Kmecová, PhD. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Dana Feferlová „expert z praxe“ 3/5 PZ Motivace a odměňování zaměstnanců 8 hod. Záp. 2 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Michaela Fouňová „expert z praxe“ 3/5 PZ Případové studie v personalistice 12 hod. Zk. 4 doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. „garant, bloková výuka“ (100 %) Ing. Radek Wiltschko „expert z praxe“ 3/5 PZ Bakalářská práce 8 hod. Záp. 10 doc. Ing. Jarmila Straková, Ph.D. „garant, cvičící“ PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „cvičící“ Ing. Simona Hašková, Ph.D. „cvičící“ Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Lenka Ližbetinová, Ph.D. „cvičící“ 3/6 PZ Ing. Petra Pártlová, Ph.D. „cvičící“ Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „cvičící“ Ing. Miluše Balková, Ph.D. „cvičící“ Mgr. Bc. Michal Beňo, PhD. „cvičící“ Ing. Jakub Horák, MBA, PhD. „cvičící“ Ing. Jaroslav Kollmann - doktorand „cvičící“ Mgr. Michal Konečný - doktorand „cvičící“ Mgr. Yaroslava Vasylivna Kostiuk - doktorand „cvičící“ Ing. Tomáš Krulický, MBA, PhD. „cvičící“ Ing. Veronika Machová, MBA - doktorand „cvičící“ Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD. „cvičící“ Mgr. Petr Šuleř, PhD. „cvičící“ Odborná praxe 520h Záp. 20 PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. „garant“ 3/6 PZ Podmínka pro splnění této skupiny předmětů: získání 178 ECTS kreditů Volitelné předměty - Řízení lidských zdrojů Trhy práce a politika zaměstnanosti 8 hod. Záp. 2 Ing. Pavel Rousek, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) 3/5 Podnikatelský plán 8 hod. Záp. 2 Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA „garant, bloková výuka“ (100 %) 3/5 Psychologicko- podnikatelské kompetence 8 hod. Záp. 2 Ing. Iveta Kmecová, Ph.D. „garant, bloková výuka“ (100 %) 3/5 Podmínka pro splnění této skupiny předmětů: získání 2 ECTS kreditů Součásti SZZ a jejich obsah Součást 1 – SZZ Podniková ekonomika (Ekonomická teorie I, Ekonomická teorie II, Podniková ekonomika, Podnikové řízení) Součást 2 – SZZ Management, marketing a účetnictví (Strategické řízení, HR Marketing, Finanční a mzdové účetnictví, Řízení změn) Součást 3 – SZZ Řízení lidských zdrojů (Řízení lidských zdrojů, Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Psychologie práce, Motivace a odměňování zaměstnanců, Personální agenda a dokumentace) Součást 4 – SZZ obhajoba bakalářské práce Další studijní povinnosti Návrh témat kvalifikačních prací a témata obhájených prací Agenturní zaměstnávání Analýza datových zdrojů pro řízení lidských zdrojů Analýza hospodářské politiky a jejích vlivu na trhu práce Analýza individuální poptávky po práci ve vybraném podniku Analýza komunikačních technik ve vybraném podniku Analýza měření chování zaměstnanců ve vybraném podniku Analýza motivace zaměstnanců ve vybraném podniku Analýza organizačního uspořádání vybrané firmy Analýza podnikového portfolia vybraného podniku Analýza procesu organizační inovace ve vybrané společnosti Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci Analýza stylu řídící práce u vybraných manažerů ve zvoleném podniku s návrhy a opatřeními na zvýšení její efektivnosti Analýza technické efektivnosti firem před a po zavedení procesní inovace Analýza využívání HR systémů ve vybraném podniku Analýza vývoje mediánové mzdy v ČR Analýza vývoje průměrné mzdy v ČR Analýza zavádění produktové inovace ve vybrané společnosti Aplikace teorie racionální volba na profesním trhu práce Cost-benefit analýza zavedení HR systému Delegování jako způsob manažerského myšlení Dopad minimální mzdy na zaměstnanost ve vybrané profesi Ekonometrická analýza vývoje mzdové inflace v ČR Ekonometrické modelování inovačního procesu na vybraném vzorku firem Ekonometrické modelování pracovní migrace v rámci České republiky Etické požadavky na zaměstnance ve veřejné správě Etické řízení v české pobočce nadnárodní korporace Etický kodex vybrané organizace, jeho analýza a hodnocení Faktory ovlivňující individuální nabídku práce ve vybrané profesi Faktory ovlivňující lidský kapitál Ilustrace, analýza a hodnocení organizační kultury Inovace v řízení výrobního procesu ve vybraném podniku Inovace v technikách personálního marketingu vybraného podniku Interkulturní odlišnosti v manažerských kompetencích Komparace HR systémů pro založení podnikání Komunikační styl manažerů ve vybraném sektoru Komunikační kanály ve vybrané organizaci Manažerská komunikace v interkulturním prostředí Motivace pracovníků ve vybrané firmě Možnosti zavedení procesu personálního marketingu ve vybraném podniku Mzdová politika vybraného podniku Nástroje etického řízení ve vybrané organizaci, jejich analýza a hodnocení Návrh funkcionality podpůrného HR podnikového informačního systému Návrh implementace personálních opatření ve vybrané organizaci Návrhy nových personálních opatření ve vybrané firmě Problémoví zaměstnanci a jednání s nimi Odměňování zaměstnanců Odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku Odpovědnost zaměstnavatele za škodu podle zákoníku práce Ochrana osobních údajů v pracovně právních vztazích Ochrana soukromí zaměstnance Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Personální a servisní služby personálního útvaru Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi Personální marketing jako možnost prezentace podniku na trhu práce Personální marketing ve vybraném podniku Politika řízení změn pro vybraný podnik Psychologické aspekty řízení a vedení zaměstnanců Správa personální agendy a zabezpečení výkonu personálních činností Úkoly motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci Úkoly řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci Úkoly řízení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci Úkoly vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci Využití situačního řízení na pracovišti Využití výkonového odměňování ve vybrané firmě/na vybraném pracovišti Vyvážený leadership Význam personální práce pro zaměstnavatele Změna organizační kultury, její cíle a nástroje, případová studie Návrh témat rigorózních prací a témata obhájených prací Součásti SRZ a jejich obsah C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Karel Antoš Tituly Ing., Bc. Rok narození 1966 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Informatika pro personalisty (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Obecné otázky matematiky, zahájeno 2012 – dosud, Ph.D. UJEP v Ústí nad Labem Učitelství AJ, Bc., 1995, ZČU v Plzni, FP Elektroenergetika, obor Výroba a rozvod elektrické energie, Ing., 1990, VŠSE, FE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ SPŠ v Lokti, učitel odborných předmětů, 6 let Personal Perfect, GmBH, Německo, technik, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu technicko-technologickém, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 1 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům ANTOŠ, K., 2020. Possibilities and strategies for solving problems in high school mathematics. In: 19th Conference on applied mathematics, Aplimat 2020, Proceedings. Bratislava: Vydavateľstvo Spektrum STU Bratislava, 21-30. ISBN 978- 80-227-4983-1. (100 %, Scopus) ANTOŠ, K., 2019. Problem solving in high school mathematics. In: 18th Conference on applied mathematics, Aplimat 2019, Proceedings. Bratislava: Vydavateľstvo Spektrum STU Bratislava, 16-22. ISBN 978-1-5108-8214-0. (100 %, Scopus) ANTOŠ, K., 2018. The Use of Weighted Adjacency Matrix for searching Optimal Ship Transportation Routes. Nase More. 65(2), 87-93. ISSN 0469-6255. (100 %, Scopus) ANTOŠ, K., 2017. Problem of searching the MST. In: 16th Conference on applied mathematics, Aplimat 2017, Proceedings. Bratislava: Vydavateľstvo Spektrum STU Bratislava, 28-39. ISBN 978-80-227-4650-2. (100 %, Scopus) ANTOŠ, K., 2016. Minimal Spanning Tree for Optimizing Ship Transportation. Nase More. 63(3), 81-85. ISSN 0469- 6255. (100 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Miluše Balková Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1975 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu Rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Manažerské dovednosti pro řízení lidských zdrojů (cvičící) Psychologie práce a psychologie řízení (cvičící) Personální agenda a dokumentace (cvičící) Případové studie v personalistice (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ obor Filozofie – Aplikovaná etika, Ph.D., 2019, Univerzita Karlova, FHS obor Podniková ekonomika a management, Ing., 1999, VŠE Praha, FPH obor Učitelství ekonomických předmětů, Ing., 1999, VŠE Praha, FFÚ obor Podnikání a administrativa, Bc., 1996, ČZU Praha, PEF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vyšší odborná škola lesnická a Střední lesnická škola Bedřicha Schwarzenberga Písek, Učitel ekonomických předmětů, 3 roky Obchodní Akademie v Písku, Učitel ekonomických předmětů, 2 roky Výrobně obchodní družstvo Vodňany, Ekonomický asistent, 2 roky Jitex Písek a.s., Divizní ekonom, 2 roky Fokus-Písek, z.ú., Účetní, projektový manažer, ekonom, 19 let (1PP) Fokus-Písek, z.ú., Ředitel, 12 let (2PP) Bankovní Institut vysoká škola, DPP – přednášková a pedagogická činnost (přednášky: Hospodářská a sociální politika, Základy účetnictví), 3,5 roku Sociální podnik Madlenka, o.p.s. - společnost při Fokus-Písek,o.s., Ředitel, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, dosud Člen Etické komise Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR, dosud Účast v projektech: 2000 – 2002 MOLSA – pilotní projekt komunitního plánování sociálních služeb (vč. zahraniční stáže v Londýně) účastník projektu 2010 – 2011 Most do budoucnosti – podporované zaměstnávání, realizátor - ESF OPLZ 2011 – 2014 Zapojení peer konzultantů do sociálních služeb pro lidi s duševním onemocněním, účastník projektu 2013 – 2014 Jak se dostat ven z bludného kruhu - aneb pomoc lidem s duševním onemocněním v návratu zpět na trh práce, realizátor – ESF OPLZ 2015 – 2016 Psychosociální komunitní centrum pro lidi s duševním onemocněním, realizátor – Norway grants 2017 – 2018 Prací za zdravím, realizátor – ESF OPZ Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 7 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus Ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 1 0 2 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům BALKOVÁ, M., 2021. A Qualitative Study of the Experience of Peer Workers in the Czech Republic. Community Mental Health Journal. 57(8), unpaged. ISSN 0010-3853. (100 %, WoS) BALKOVÁ, M., 2021. Engaging peer consultants in mental health services: Narrative research. International Journal of Social Psychiatry. Early access, unpaged. ISSN 0020-7640. (100 %, WoS) LIŽBETINOVÁ, L., M. BALKOVÁ, P. VOLÁKOVÁ a A, KUKA, 2020. Czech transport and logistics companies need a sophisticated approach to employee motivation. Perner´s Contacts. 15(1), unpaged. ISSN 1801-674X. (25 %) KOVÁŘÍKOVÁ, V., M. BALKOVÁ a I. KLEMENTOVÁ, 2021. Motivated employees as key to success of any organization. Littera Scripta. 14(1), 61-70. ISSN 1805-9112. (33 %) BALKOVÁ, M., 2018. Zdravotně sociální pomezí - proč se vzájemně potřebujeme. Psychiatrie pro praxi. 19(2E), E14E20. ISSN 1213-0508. (100 %) Působení v zahraničí 2/2000 – Stáž: Pilotní projekt MOLSA – Velká Británie, Londýn – Česko- britský projekt 6/2013 – Stáž: Zapojení peer konzultantů do komunitní péče – Nizozemí, GGZ Noord Holland Noord – projekt ESF 3/2014 – Stáž: Zaměstnávání zdravotně i sociálně znevýhodněných – Belgie: Lutych, Gent – projekt ESF Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Michal Beňo Tituly Bc., Mgr., PhD. Rok narození 1981 typ vztahu k VŠ pp rozsah 20 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp rozsah 20 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Řízení lidských zdrojů (cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (cvičící) Interkulturní management (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Podnikový manažment, PhD., 2020, VŠM/City University of Seattle Verejná politika a verejená správa, Mgr., 2014, Vysoká škola Danubius Medzinárodné vzťahy, Bc., 2010, Stredoeurópska vysoká škola v Skalici Údaje o odborném působení od absolvování VŠ The Works, s.r.o (Windsurfs), Dubnica nad Váhom Kariéra, s.r.o. (Sale of advertising), Trenčín Apotheke Großweikersdorf HEAD Sport GMBH, Schwechat, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Externí konzultant 20 magisterských a bakalářských kvalifikačních prací v zahraničí. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 16 20 112 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům BEŇO, M., 2021. E-working: Country Versus Culture Dimension. AGRIS on-line Papers in Economics and Informatics. 13(2), 23-34. ISSN 1804-1930. (100 %, Scopus) BEŇO, M. a J. HVORECKÝ, 2021. Data on Austrian Company's Productivity in the Pre-Covid-19 Era, During the Lockdown and After 1st Easing: To Work Remotely or Not? Frontiers in Communication. 6(-), unpaged. ISSN 2297-900X. (50 %, WoS) BEŇO, M., J. HVORECKÝ a D. CAGÁŇOVÁ, 2021. From face-to-face to face-to-display management: An online survey. Advances in Business-Related Scientific Research Journal. 12(1), 78-100. ISSN 1855-931X. (33 %, Scopus) BEŇO, M., 2021. The Advantages and Disadvantages of E-working: An Examination using an ALDINE Analysis. Emerging Science Journal. 5(Special Issue), 11-20. ISSN 2610-9182. (100 %, Scopus) BEŇO, M., 2021. Working from the home office and homeschool(-ing): Experiences of Austrian employees (parents) in the time of Covid-19. Journal of Educational and Social Research. 11(4), 73-83. ISSN 2239-978X. (100 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Stanislav Bílek Tituly Mgr. Rok narození 1976 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 28 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 28 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Pracovní právo (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Právo, Mgr., 1999, MU, PF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Advokátní koncipient, 4 roky Samostatný advokát, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, 6 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od roku 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 63 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 4 2 1 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům BÍLEK, S. a R. VANÍČKOVÁ, 2017. Praktické aspekty stavění promlčecí doby při neplatné podnikatelské rozhodčí doložce. Časopis pro právní vědu a praxi. 25(3), 545-570. ISSN 1805-2789. (50 %) VANÍČKOVÁ, R. a S. BÍLEK, 2021. Employee privacy protection versus interests and property employer. International Journal of Law and Management. 63(6), 537-552. ISSN 1754-243X. (WoS, 50 %) STELLNER, F., R. SOBĚHART, S. BÍLEK a M. ŠUTA, 2020. Foreign e-procurement: the case of the Czech economy in the context of employing it professionals. In: SHS Web of Conferences (volume 74): The 19th International Scientific Conference "Globalization and its Socio-Economic Consequences 2019 – Sustainability in the Global-Knowledge Economy", 9. - 10. 10. 2019. Zilina: University of Zilina, 1-6. ISSN 2261-2424. (WoS, 25 %) STRAKOVÁ J. et al., 2020. Malé a střední podniky v ČR - současnost a vize. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-1747-5. (10 %) SOBĚHART, R., F. STELLNER, S. BÍLEK a L. DIENESOVÁ, 2020. Global market opportunities: analysis of the foreign language websites in the Czech economy in the context of the number of it professionals. In: HS Web of Conferences (volume 74): The 19th International Scientific Conference "Globalization and its Socio-Economic Consequences 2019 – Sustainability in the Global-Knowledge Economy", 9. - 10. 10. 2019. Zilina: University of Zilina, 1-8. ISSN 2261-2424. (WoS, 25 %) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Zdeněk Caha Tituly PaedDr., Mgr., Ph.D., MBA, MSc. Rok narození 1971 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Řízení lidských zdrojů (přednášející a cvičící) Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Podnikatelská etika a CSR (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Interkulturní management (přednášející) Bakalářská práce (cvičící) Odborná praxe (garant předmětu) Údaje o vzdělání na VŠ předpokládá se zahájení habilitačního řízení v březnu 2022 v oboru Doprava (se zaměřením na management), TUKE v Košicích obor Management, MSc., 2019, Ústav práva a právní vědy, o.p.s., obor Učitelství odborných předmětů a praktické přípravy, 2019, PaedDr., Vysoká škola DTI, Dubnica nad Váhom obor Řízení lidských zdrojů a personální management, MBA, 2015 Ústav práva a právní vědy, o.p.s. obor Pedagogika, Ph.D., 2009, Univerzita Karlova, Praha, PF obor Učitelství všeobecně vzdělávacích předmětů, Mgr., 1995, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, PF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vyšší odborná škola České Budějovice, Pedagog, 1 rok Vyšší odborná škola Chotěboř, Pedagog, 4 roky Krajský soud v Hradci Králové, Jmenován Krajským soudem v Hradci Králové tlumočníkem německého jazyka, dosud Integrovaná střední škola obchodu, podnikání a služeb České Budějovice, Pedagog, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Vedoucí Katedry cizích jazyků, 6 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Ředitel Ústavu podnikové strategie, 6 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2015 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 33 bakalářských a 1 diplomová práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 109 146 42 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům CAHA, Z., 2018. Central Europe: Ethical Overlaps of Environmental and Economic Interests in Coming Years. Science and Engineering Ethics. 24(6), 1801-1807. ISSN 1353-3452. (100 %, WoS) HITKA, M., P. STARCHOŇ, Z. CAHA, S. LORINCOVÁ a M. SEDLIAČIKOVÁ, 2021. The Global Health Pandemic and Its Impact on the Motivation of Employees in Micro and Small Enterprises: a Case Study in the Slovak Republic. Economic Research-Ekonomska Istraživanja. 34(1), unpaged. ISSN 1331-677X. (20 %, WoS) HITKA, M., P. STARCHOŇ, S. LORINCOVÁ a Z. CAHA, 2021. Education as a key in Career Building. Journal of Business Economics and Management. 22(4), 1065-1083. ISSN 1611-1699 (25 %, WoS) HAQUE, A. U., J. ASTON, E. KOZLOVSKI a Z. CAHA, 2021. Role of External CSR and Social Support Programme for Sustaining Human Capital in Contrasting Economies. Polish Journal of Management Studies. 22(1), 147-168. ISSN 2081- 7452. (25 %, Scopus). HITKA, M., S. LORINCOVÁ, M. POTKANY, Ž. BALÁŽOVÁ a Z. CAHA, 2021. Differentiated Approach to Employee Motivation in Terms of Finance. Journal of Business Economics and Management. 22(1), 118-134. ISSN 1611-1699. (20 %, WoS) Působení v zahraničí Polytechnická univerzita Petra Velikého, Rusko, 2017 Uralská státní ekonomická univerzita v Jekatěrinburgu, Rusko, 2016 OTH Regensburg, Německo, 2016 Nord China University of Technology, School of Economics and Management, Čína, 2015 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Roman Danel Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1967 typ vztahu k VŠ pp rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Informatika pro personalisty (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Automatizace technologických procesů, Ph.D., 2002, VŠB – TU Ostrava Automatizované systémy řízení v hornictví, Ing., 1989, VŠB – TU Ostrava, HGF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ OKD a. s., Úprava Dolu Drakov (správa informačního systému), 6 let RTS cs s.r.o., Senior developer, 3 roky ATP Soukup s.r.o., Vývoj informačního systému, 6 let Vlastní firma v oblasti IT/ICT (fyzická osoba), vývoj a implementace informačních systémů, 4 roky KOVO, informační systémy a.s., Vedoucí ostravské pobočky, člen představenstva, 3 roky VŠB-TU Ostrava, HGF, Institut ekonomika systémů řízení, 8 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: přes 60 bakalářských a 47 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 69 160 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KUŠNEROVÁ, M. et al., 2021. A study of the connection between bending stress and belt friction using a servomotor controlled by a computer. IEEE Access. 9(-), 11173-11182. ISSN 2169-3536. (20 %, WoS) KUŠNEROVÁ, M. et al., 2020. A new way of measuring the belt friction coefficient using a digital servomotor. Measurement: Journal of the International Measurement Confederation. 150(-), unpaged. ISSN 0263- 2241. (20 %, WoS) KUŠNEROVÁ, M. et al., 2019. The Combined Relative Uncertainty of Measurement Results by Prototype SemiAutomated Calorimetric Chamber. MEASUREMENT SCIENCE REVIEW. 19(2), 53-60. ISSN 1335-8871. (13 %, WoS) DANEL, R. et al., 2016. Database mirroring in fault-tolerant continuous technological process control. Metalurgija. 55(1), 83-86. ISSN 0543-5846. (45 %, Scopus) DANEL, R., 2016. Trends in Information Systems for Production Control in the Raw Industry. In: Liberec Informatics Forum LIF 2016. Liberec: Technical University, 19-26. ISBN 978-80-7494-303-4. (100 %, WoS) Působení v zahraničí WSG Bydgoszcz, Polsko, pravidelné přednášky a cvičení na předměty: Operační systémy, Informační systémy ve výrobě, ERP systémy, databázové systémy. Zvané přednášky na TU Žilina, Slovensko, od 2017. Téma: Biometrická identifikace Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Zdeněk Dušek Tituly doc., RNDr., Ph.D. Rok narození 1976 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Matematika (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Geometrie a globální analýz, doc., 2011, SU, MÚ obor Geometrie a topologie, zaměření Globální analýza a obecné struktury, Ph.D., 2002, UK, MFF obor Matematika, zaměření Matematické struktury, Mgr., 1999, UK, MFF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Univerzita Palackého v Olomouci, Asistent na Přírodovědecké fakultě, 2 roky Univerzita Palackého v Olomouci, Odborný asistent na Přírodovědecké fakultě, 10 let Univerzita Hradec Králové, Docent na Přírodovědecké fakultě, 4 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Docent na Ústavu technicko-technologickém, od 2017 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 1 bakalářská a 2 diplomové práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací Matematika – geometrie a globální analýza 2011 SU v Opavě WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 182 170 41 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům DUŠEK, Z., 2019. Homogeneous Randers spaces admitting just two homogeneous geodesics. Archivum Mathematicum. 55(5), 281-288. ISSN 0044-8753. (100 %, WoS) DUŠEK, Z., 2019. The existence of two homogeneous geodesics in Finsler geometry. Symmetry. 11(7), unpaged. ISSN 2073-8994. (100 %, Scopus) DUŠEK, Z., 2018. The affine approach to homogeneous geodesics in homogeneous Finsler spaces. Archivum Mathematicum. 54(5), 257-263. ISSN 0044-8753. (100 %, Scopus) DUŠEK, Z., 2018. Homogeneous geodesics and g.o. manifolds. Note di Matematica. Lecce. 38(1), 1-16. ISSN 1123-2536. (100 %, Scopus) DUŠEK, Z., 2018. Zermelo navigation problem in geometry. Nase More. 65(4), 250-253. ISSN 0469-6255. (100 %, WoS) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Simona Hašková Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1973 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Finance podniku (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Metodika odborné práce (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ obor Ekonomika a management, Ph.D., 2015, VŠE, FM obor Management s vedlejší specializací Management podnikatelské sféry, Ing., 2013, VŠE, FM Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Union Banka, Zprostředkovatel obchodu s cennými papíry, 2 roky Invotop, spol. s.r.o, Fakturace, účetnictví, rozpočtování, administrativní činnost, 6 let LŠ Honců, Špindlerův Mlýn, Manažer školy, 6 let Vysoká škola ekonomická v Praze, Interní doktorand a vědecký pracovník na Fakultě managementu v Jindřichově Hradci, 3 roky CEMI, Lektorka kurzu Manažerská ekonomika, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od 2015 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 42 bakalářských a 2 diplomové práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 391 347 92 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům HAŠKOVÁ, S., V. MACHOVÁ, J. HEJDA a T. BRABENEC, 2020. Earning value approach vs. asset-based approach valuation of a business. Ad Alta - Journal Of Interdisciplinary Research. 10(1), 98-104. ISSN 1804-7890. (25 %, WoS) HAŠKOVÁ, S. a P. FIALA, 2019. A fuzzy approach for the estimation of foreign investment risk based on values of rating indices. Risk Management. 21(3). ISSN 1460-3799. (50 %, WoS) HAŠKOVÁ, S., P. ŠULEŘ, V. MACHOVÁ a T. KRULICKÝ, 2019. Determining the price of the business share of a business in a group. Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research. 9(2), 60-70. ISSN 1804-7890. (25 %, WoS) HAŠKOVÁ, S., P. ROUSEK a J. HORÁK, 2020. Assessment of relation between legislative risk and expected profitability of a subsidized project. Ad Alta - Journal of Interdisciplinarity Research. 10(2), 113-116. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) HAŠKOVÁ, S. a M. VOCHOZKA, 2018. Duality in cyclical trends in European Union confirmed. SAGE Open. 8(1), 1-7. ISSN 2158-2440. (50 %, WoS) Působení v zahraničí Prešovská univerzita v Prešově, Fakulta managementu, 2017 Akademia ozbrojených síl v Liptovském Mikuláši, Fakulta managementu, 2018 Instituto Superior de Administracao e Línguas, Fakulta managementu, 2019 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Jakub Horák Tituly Ing., Ph.D., MBA Rok narození 1992 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Podniková ekonomika (cvičící) Metodika odborné práce (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management podniku, PhD., 2021, Žilinská univerzita v Žilině Finanční management, MBA, 2020, VŠTE Logistické technologie, Ing., 2018, VŠTE Ekonomika podniku, Bc. 2015, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Samostatný referent na Ústavu znalectví a oceňování, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Referent Oddělení zástupce ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost na Ústavu znalectví a oceňování, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, pověřený Zástupce ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost na Ústavu znalectví a oceňování, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu znalectví a oceňování, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 6 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 113 142 40 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KASYCH, A., J. HORÁK, V. GLUKHOVA a S. BONDARENKO, 2021. The impact of intellectual capital on innovation activity of companies. Quality - Access to Success. 22(182), 3-11. ISSN 1582-2559. (25 %, WoS) HORÁK, J., P. ŠULEŘ a J. VRBKA, 2020. Analysis of transportation companies in the Czech Republic by the Kohonen networks - identification of industry leaders. Communications - Scientific Letters of the University of Zilina. 23(1), 32-43. ISSN 1335-4205. (33 %, Scopus) HORÁK, J., P. ŠULEŘ, J. KOLLMANN a J. MAREČEK, 2020. Credit Absorption Capacity of Businesses in the Construction Sector of the Czech Republic – Analysis Based on the Difference in Values of EVA Entity and EVA Equity. Sustainability. 12(21), 1-16. ISSN 2071-1050. (25 %, WoS) VOCHOZKA, M., J. HORÁK a T. KRULICKÝ, 2020. Innovations in management forecast: Time development of stock prices with neural networks. Marketing and Management of Innovations. 2020(2), 324-339. ISSN 2218-4511. (33 %, WoS) GAVUROVA, B., J. BELÁS, Y. BILAN a J. HORÁK, 2020. Study of legislative and administrative obstacles to SMEs business in the Czech Republic and Slovakia. Oeconomia Copernicana. 11(4), 689-719. ISSN 2083-1277. (25 %, WoS) Ostatní činnosti tvůrčího charakteru (znalecké posudky) Ing, Jakub Horák, MBA se podílel na zpracování 11 znaleckých posudků v oboru Ekonomika. Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Tsolmon Jambal Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1973 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Řízení změn (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Řízení a ekonomika podniku, Ph.D., 2008, JČU, EF obor Provozně podnikatelský, Ekonomika a management, Ing., 2000, JČU, ZF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Mongolská Národní univerzita v Ulánbátaru (National University of Mongolia), Odborný asistent na Katedře řízení, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 64 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 4 7 18 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům STUCHLÝ, J., T. JAMBAL a L. LIŽBETINOVÁ, 2020. Customer’s View and Experience with Loyalty Programs in the South Bohemia. In: SHS Web of Conferences - Volume 73; Innovative Economic Symposium 2019 – Potential of Eurasian Economic Union (IES2019). Volume 73. Les Ulis: EDP Sciences, unpaged. ISBN 978-2-7598-9094-1. (33 %, WoS) LIPOLDOVA, M., M. HITKA, R. SEDMAK, B. KOLENA a T. JAMBAL, 2020. Secular Trends of Adult Population and Their Impacts in Industrial Design and Ergonomics. Applied Sciences. 10(21), unpaged. ISSN 2076-3417. (20 %, WoS) STUCHLÝ, J. a T. JAMBAL, 2019. Customer evaluation of loyalty programs in selected companies of the South Bohemian region. In: SHS Web of Conferences – Innovative Economic Symposium 2018: Milestones and Trends of World Economy. Les Ulis: EDP Sciences, unpaged. ISBN 978-2-7598-9063-7. (50 %, WoS) LIŽBETINOVÁ, L., J. STUCHLÝ a T. JAMBAL, 2019. Attitudes of South Bohemian Customers to Forms and Set Loyalty Program Conditions. In: 18th International Scientific Conference Globalization and Its Socio-Economic Consequences. Žilina: University of Zilina, 570-576. ISBN 978-80-8154-249-7. (33 %, WoS) VÁCHAL, J., J. STRAKOVÁ, P. PÁRTLOVÁ a T. JAMBAL, 2018. Indication of Production and Non-Production Functions in Rural Landscape. Acta Universitatis Matthiae Belii series Environmental management. 20(2), 30-40. ISSN 1338-4430. (25 %) Působení v zahraničí National University of Mongolia, Ulánbátar, Mongolská republika, 2014-2015 North China University of Technology, Peking, Čínská lidová republika, 2016 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Iveta Kmecová Tituly Ing., PhD. Rok narození 1963 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Manažerské dovednosti pro řízení lidských zdrojů (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Personální agenda a dokumentace (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Motivace a odměňování zaměstnanců (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Psychologicko-podnikatelské kompetence (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Oborová didaktika, Ph.D., 2011, STU, MtF Doplňující pedagogické studium, 2007, STU, MtF Rekvalifikační kurz (s certifikátem), Ekonom- účetní, 2001, OA, Hlohovec obor Technologie dřeva, Ing., 1985,VŠLD, DF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Střední odborná škola technická Hlohovec, Učitelka s druhou atestací (ekonomické předměty), 10 let Slovakofarma, a. s., Hlohovec, Obchodní asistentka zahraničního obchodu, 2 roky Slovakofarma, a. s., Hlohovec, Laborantka – asistentka na oddělení chemického výzkumu, 8 let PNS, s. r. o., Prešov, Obchodní a prodejní zástupkyně veřejného tisku, 4 roky Stavoprojekt, a. s., Prešov, Nábytková projektantka, 6 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Zástupkyně vedoucího Katedry managementu, 1,5 roku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 109 bakalářských a 10 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 33 47 159 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům BELÁS, J., I. KMECOVÁ a M. CEPEL, 2020. Availability of human capital and the development of the public infrastructure in the context of business activities of SMEs. Administratie si Management Public. 2020(34), 27-44. ISSN 1583-9583. (33 %, Scopus) BILAN, Y., H. MISHCHUK, I. ROSHCHYK a I. KMECOVÁ, 2020. An analysis of intellectual potential and its impact on the social and economic development of European countries. Journal of Competitiveness. 12(1), 22-38. ISSN 1804- 171X. (25 %, WoS) ROZSA, Z. a I. KMECOVÁ, 2020. Cybervetting prospective employees of SMEs. Journal of International Studies. 13(1), 295-309. ISSN 2071-8330. (50 %, Scopus) GAVUROVÁ, B., V. IVANKOVÁ a I. KMECOVÁ, 2020. How do gender inequalities in health relate to the competitivenes of developed countries? An empirical study. Journal of Competitiveness. 12(3), 99-118. ISSN 1804-171X. (33 %, WoS) BELÁS, J., M. ČEPEL, B. GAVUROVÁ a I. KMECOVÁ, 2020. Impact of social factors on formation of business environment for SMEs. Economics & Sociology. 13(4), 267-280. ISSN 2071-789X. (25 %, Scopus) Působení v zahraničí Samara State University of Economics, Ruská federace, 2016 North China University of Technology, Čínská lidová republika, 2016 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Jaroslav Kollmann Tituly Ing. Rok narození 1994 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 32 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 32 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Podnikové řízení (cvičící) Metodika odborné práce (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a manažment podniku, PhD. Doktorské studium, Žilinská univerzita v Žilině, dosud Podniková ekonomika, Ing., 2021, VŠTE Ekonomika a management, Bc., 2019, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Santal spol. s. r. o., Pracovník ve výrobě, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Pomocná vědecká síla na Katedře managementu, 5 měsíců Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2020 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 2 - Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům STRAKOVÁ, J., M. TALÍŘ, J. KOLLMANN, P. PÁRTLOVÁ a J. VÁCHAL, 2021. An integrated model of corporate environment, including value chain, as a competitiveness tool for small and medium enterprises. Polish Journal of Management Studies. 23(1), 370-384. ISSN 2081-7452. (20 %, WoS) STRAKOVÁ, J., J. VÁCHAL, J. KOLLMANN a M. TALÍŘ, 2021. Development trends in organizational and management structures. Problems and Perspectives in Management. 19(2), 495-506. ISSN 1727-7051. (25 %, Scopus) STRAKOVÁ, J., A. KORAUS, J. VÁCHAL, F. POLLÁK, M. TALÍŘ a J. KOLLMANN, 2021. Sustainable Development Economics of Enterprises in the Services Sector Based on Effective Management of Value Streams. Sustainability. 13(16), unpaged. ISSN 2071-1050. (16 %, WoS) HORÁK, J., P. ŠULEŘ, J. KOLLMANN a J. MAREČEK, 2020. Credit Absorption Capacity of Businesses in the Construction Sector of the Czech Republic - Analysis Based on the Difference in Values of EVA Entity and EVA Equity. Sustainability. 12(21), unpaged. ISSN 2071-1050. (25 %, WoS) Působení v zahraničí Qingdao Kaoyoung International Logistics CO., LTD., březen 2019 – květen 2019, pracovní stáž Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Michal Konečný Tituly Mgr. Rok narození 1993 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Metodika odborné práce (cvičící) Strategické řízení (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonómia a manažment, ekonomika a manažment podniku, PhD. Doktorské studium, Ekonomická univerzita v Bratislave, Fakulta podnikového manažmentu, dosud Manažment, manažment, Mgr., 2018, Prešovská univerzita v Prešove, Fakulta manažmentu Manažment, manažment, Bc., 2016, Prešovská univerzita v Prešove, Fakulta manažmentu Údaje o odborném působení od absolvování VŠ UPS ČR, Export Clerk (Vývozní pracovník), 2 roky UPS ČR, ORE (telefonické kontaktování klientů a následné systémové opracovávání nedoručených zásilek) / ECM Clerk (Pracovník dispečinku), 1 rok Kaufland SR, v.o.s., Zaměstnanec příjmu zboží (centrální/externí), 1 měsíc PO CAR, s.r.o., Přijímací servisní technik, 4 měsíce Sergio, s.r.o., Závozník, 2 měsíce Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2020 – dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 1 1 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům POLLÁK, F., R. VAVREK, J. VÁCHAL, P. MARKOVIČ a M. KONEČNÝ, 2021. Analysis of Digital Customer Communities in terms of their interactions during the first wave of the COVID-19 pandemic. Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society. 16(2), 134-151. ISSN 2069-8887. (20 %, Scopus) POLLÁK, F., M. KONEČNÝ a D. ŠČEULOVS, 2021. Innovations in the Management of E-Commerce: Analysis of Customer Interactions during the COVID-19 Pandemic. Sustainability. 13(14), unpaged. ISSN 2071-1050. (33 %, Scopus) POLLÁK, F., P. DORČÁK, P. MARKOVIČ, R. VILÁGI a M. KONEČNÝ, 2021. Analysis of selected characteristics of e-consumer behavior of Slovaks during the first wave of the Covid-19 pandemic. In: IDIMT-2021 - Pandemics: Impacts, Strategies and Responses (29th Interdisciplinary Information Management Talks - Pandemics: Impacts, Strategies and Responses, Sept. 1–3, 2021, Kutná Hora. Linec: Johannes Kepler Universitat Linz, 299-306. ISBN 978-3-99113-261-5. (20 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Yaroslava Vasylivna Kostiuk Tituly Mgr. Rok narození 1995 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Metodika odborné práce (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Podnikatelský plán (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management podniku, PhD. Doktorské studium. FPEDAS, UNIZA, dosud Manažment, Mgr., 2018, FM, PU Účtovníctvo a audit, Bc., 2018, EF, UZNU Manažment, Bc., 2016, FM, PU Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Garrett s.r.o, Prešov, Inspektor kvality v automobilovém průmyslu Rewegroup SK, Košice, Zástupce vedoucího prodejny v maloobchodě Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný vědecký pracovník na Ústavu podnikové strategie, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2020 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KOSTIUK, Y., 2021. Influence of Quality on Manufacturing Processes in Enterprises from the Perspective of Generating Value Added for Customers. In: 12th Global Conference on Business & Social Sciences, Penang, 8-9. 10. 2021. Malaysia: Global Academy of Training & Research. (100 %) KOSTIUK, Y., E. KALINOVÁ a J. KUČERA, 2020. Impact of Globalization and Internationalization Processes on Added Value in EU Countries. In: 20th International Scientific Conference Globalization and Its Socio-Economic Consequences, Rajecke Teplice, 21. – 22. 10. 2020. Les Ulis: EDP Sciences, unpaged. ISSN 2261-2424. (33 %) KOSTIUK, Y. a I. KORENÁ 2020. Comparison of Value Added within EU in Terms of Corporate Investment in Research and Development. In: International Conference on Entrepreneurial Competencies in a Changing World, České Budějovice, 19. 11. 2020. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. ISSN 2261-2424. (50 %) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Tomáš Krulický Tituly Ing., PhD., MBA Rok narození 1992 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Metodika odborné práce (cvičící) Finanční a mzdové účetnictví (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management podniku, PhD., 2021, Žilinská univerzita v Žilině Finanční management, MBA, 2020, VŠTE Logistické technologie, Ing., 2017, VŠTE Oceňování podniku, BBA, 2017, VŠTE Ekonomika podniku, Bc. 2015, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Referent znalecké činnosti na Ústavu znalectví a oceňování, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Vedoucí Oddělení znalecké činnosti na Ústavu znalectví a oceňování, od 2019 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu znalectví a oceňování, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 3 bakalářské práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 29 24 23 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KRULICKÝ, T., V. MACHOVÁ a Z. ROWLAND, 2020. Determining carrying amount of intangible assetss using modified income-based and assets-based valuation method difference. Ad Alta - Journal of Interdisciplinary Research. 10(2), 212-217. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) JUNGA, P., J. VRBKA a T. KRULICKÝ, 2019. Determining financial compensation in the case of agricultural land expropriation – new methodology. Ad Alta - Journal of Interdisciplinary Research. 9(2), 101-106. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) KOSTIUKEVYCH, R., L. MELNYK, T. KRULICKÝ, A. KOSTIUKEVYCH a L. MELNYK, 2020. A value-oriented approach to assessing regional economic development projects. Journal of International Studies. 13(4), 155-170. ISSN 2071-8330. (20 %, Scopus) VOCHOZKA, M., J. HORÁK a T. KRULICKÝ, 2020. Innovations in management forecast: Time development of stock prices with neural networks. Marketing and Management of Innovations. 2020(2), 324-339. ISSN 2218-4511. (33 %, WoS) ADAMS, D. a T. KRULICKÝ, 2021. Artificial Intelligence-driven Big Data Analytics, Real-Time Sensor Networks, and Product Decision-Making Information Systems in Sustainable Manufacturing Internet of Things. Economics, Management, and Financial Markets. 16(3), 81-93. ISSN 1842-3191. (50 %, Scopus) Ostatní činnosti tvůrčího charakteru (znalecké posudky) Ing, Tomáš Krulický, MBA se podílel na zpracování 196 znaleckých posudků v oboru Ekonomika. Působení v zahraničí 2019 - týdenní stáž ISAL Funchal, Madeira, Portugalsko Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Lenka Ližbetinová Tituly doc., Ing., PhD. Rok narození 1980 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Komunikační dovednosti (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) HR Marketing (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Metodika odborné práce (cvičící) Organizační kultura (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Technologie a management v dopravě a telekomunikacích, doc., 2021, Univerzita Pardubice obor Ekonomika a manažment podniku, PhD., 2007, ŽU v Žiline, F PEDAS obor Prevádzka a ekonomika v doprave, Ing., 2003, ŽU v Žiline, F PEDAS Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Žilinská univerzita v Žiline, Vysokoškolský učitel na Fakulte prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, 4 roky Žilinská univerzita v Žiline, Výzkumný pracovník na Fakulte prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, 2 roky Žilinská univerzita v Žiline, Externí učitel na Fakulte prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, 1 rok Žilinská univerzita v Žiline, Interní doktorand na Fakulte prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, 7 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Docent na Ústavu podnikové strategie, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 61 bakalářských a 30 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 253 333 120 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům LIŽBETINOVÁ, L. et al., 2021. Motivational preferences within job positions are different: empirical study from the Czech transport and logistics enterprises. Economic Research-Ekonomska Istraživanja. 34(1), 2387-2407. ISSN 1848-9664. (47 %, WoS) HITKA, M., Z. RÓZSA, M. POTKÁNY a L. LIŽBETINOVÁ. 2019. Factors forming employee motivation influenced by regional and age-related differences. Journal of Business Economics and Management. 20(4), 674-693. (20 %, WoS) LIŽBETINOVÁ, L., E. NEDELIAKOVÁ, R. SOUŠEK a M. GREGUŠ, 2020. Keeping Talents in the Transport and Logistics Enterprises: Case Study from the Czech Republic. Acta Polytechnica Hungarica. 17(9), 199-219. ISSN 1785- 8860. (25 %, WoS) HITKA, M., et al., 2018. Strategic tool of human resource management for operation of SMEs in the wood-processing industry. BioResources. 13(2), 2759-2774. ISSN 1930-2126. (29 %, WoS) HITKA, M., et al., 2018. How to Manage Careers in Slovak Small and Medium-sized Wood-processing Enterprises. BioResources. 13(3), 6300-6320. ISSN 1930-2126. (33 %, WoS) Působení v zahraničí Seinäjoki University of Applied Sciences, Business School, Finsko, 2007 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Veronika Machová Tituly Ing., MBA Rok narození 1987 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Ekonomická teorie I (cvičící) Finanční a mzdové účetnictví (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management, obor Podniková ekonomika a management, Doktorské studium, předpokládaný rok ukončení studia 2022, VŠE Finanční management, MBA, 2018, VŠTE obor Strukturální politika a rozvoj venkova, Ing., 2015, JCU, EF Ekonomika podniku a management, Bc., 2011, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, finanční manažer projektů oddělení projektových prací, 5 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Zástupce ředitele pro pedagogickou činnost, Ústav znalectví a oceňování, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu znalectví a oceňování, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 1 bakalářská práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 84 133 45 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům DIAS, R., et al., 2020. Random walks and market efficiency tests: Evidence on US, Chinese and European capital markets within the context of the global Covid-19 pandemic. Oeconomia Copernicana. 11(4), 585-608. ISSN 2083-1277. (20 %, WoS) SIEKELOVÁ, A., K. VALÁŠKOVÁ a V. MACHOVÁ, 2020. Earnings management initiatives and selected characteristics of an entity: a case study of the Visegrad Four. Problems and Perspectives in Management. 18(3), 28-41. ISSN 1727-7051. (33 %, Scopus) WATSON, A., Z. MUSOVÁ, V. MACHOVÁ a Z. ROWLAND, 2020. Internet of things-enabled smart cities: Big datadriven decision-making processes in the knowledge-based urban economy. Geopolitics, History, and International Relations. 12(1), 94-100. ISSN 1948-9145. (25 %, Scopus) VASYLIEVA, T., V. MACHOVÁ, A. VYSOCHYNA, J. PODGÓRSKA a Y. SAMUSEVYCH, 2020. Setting up architecture for environmental tax system under certain socioeconomic conditions. Journal of International Studies. 13(4), 273-285. ISSN 2071-8330. (20 %, Scopus) JEŽKOVÁ, V., Z. ROWLAND, V. MACHOVÁ a J. HEJDA, 2020. The intrinsic value of an enterprise determined by means of the FCFE Tool. Sustainability. 12(21), 1-13. ISSN 2071-1050. (25 %, WoS) Ostatní činnosti tvůrčího charakteru (znalecké posudky): Ing. Veronika Machová, MBA se podílela na zpracování 47 znaleckých posudků v oboru Ekonomika. Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Josef Maroušek Tituly doc., Ing., Ph.D. Rok narození 1981 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Metodika odborné práce (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Obecná produkce rostlinná, doc., 2016, JCU obor Rostlinná výroba, Ph.D., 2010, JCU obor Provozní podnikatel, Ing., 2007, JCU Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Asistent, 1 rok AIVOTEC s. r .o., Vedoucí výzkumu, 1 rok Biologické centrum Akademie věd České republiky, Projektový manažer, 1 rok MANATECH a.s., Vedoucí výzkumu, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent katedry ekonomiky a managementu, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Zástupce ředitele Ústavu technicko-technologického pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Docent na Ústavu technicko-technologickém, od 2020 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 13 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací Obecná produkce rostlinná 2016 JČU WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 1842 1938 970 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům MAROUŠEK, J. a A. MAROUŠKOVÁ, 2021. Economic considerations on nutrient utilization in wastewater management. Energies. 14(12), 1-16. ISSN 1996-1073. (50 %, Scopus) DURANA, P., L. MICHALKOVA, A. PRIVARA, J. MAROUŠEK a M. TUMPACH, 2021. Does the life cycle affect earnings management and bankruptcy? Oeconomia Copernicana. 12(2), 425-461. ISSN 2083-1277. (20 %, Scopus) VOCHOZKA, M., Z. ROWLAND, P. ŠULEŘ and J. MAROUŠEK, 2020. The influence of the international price of oil on the value of the EUR/USD exchange rate. Journal of Competitiveness. 12(2), 167-190. ISSN 1804-171X. (25 %, WoS) CERA, G., J. BELAS, J. MAROUŠEK a E. CERA, 2020. Do size and age of small and medium-sized enterprises matter in corporate social responsibility? Economics and Sociology. 13(2), 86-99. ISSN 2071-789X. (25 %, Scopus) MAROUŠEK, J., 2015. Economic Analysis of the Pressure Shockwave Disintegration Process. International Journal of Green Energy. 12(12), 1232-1235. ISSN 1543-5075. (100 %, WoS) duševní vlastnictví: 4 patenty, 12 užitných vzorů Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Tomáš Mrhálek Tituly Mgr., Bc., Ph.D. Rok narození 1988 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 20 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 20 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Katedra psychologie, Pedagogická fakulta Jihočeské univerzity PP 1.0 Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Psychologie práce a psychologie řízení (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Psychologie osobnosti (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Psychologie, Ph.D., 2019, JCU, PF Sociologie - Mediální studia, Bc., 2015, MU, FF Psychologie, Mgr., 2013, MU, FF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Pedagogická fakulta, Odborný asistent na Katedře psychologie, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 25 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 6 16 39 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům HRICOVÁ, A., T. URBÁNEK, T. MRHÁLEK, S. ONDRÁŠEK, O. SHIVAIOROVÁ a J. HYNEK, 2021. Item Analysis of the Czech Version of the WJ IV COG Battery from a Group of Romani Children. International Journal of Enviromental Research and Public Health. 18(19), unpaged. ISSN 1660-4601. (17 %, WoS) HRUŠKOVÁ M. a T. MRHÁLEK, 2018. Risky behaviour in older school children. Kontakt. 20(1), e81–e88. ISSN 1212- 4117. (50 %, Scopus) KUČERA, D., I. STUCHLÍKOVÁ a T. MRHÁLEK, 2021. Impacts of COVID-19 Pandemic on the Mental Health of Working Adults in the Czech Republic: Analysis of Self-Report Psychological Data in a One Year Perspective. European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education. 11(3), 1061-1072. ISSN 2254-9625. (33 %, Scopus) MRHÁLEK, T., J. HYNEK a A. KAJANOVÁ, 2020. Diagnostika inteligence pomocí čtvrté revize Woodcock-Johnsonova testu kognitivních schopností. Psychologie a její kontexty. 11(2), 5-16. ISSN 1805-9023. (33 %) MRHÁLEK, T. a A. KAJANOVÁ, 2018. Work satisfaction and mental pressure of social workers and workers in social services. Kontakt. 20(2), e166-e170. ISSN 1212-4117. (50 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Tomáš Náhlík Tituly Mgr., Ph.D. Rok narození 1983 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Statistika pro ekonomy (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ obor Biofyzika, Ph.D., 2016, JČU, FBI obor Aplikovaná měřicí a výpočetní technika, Mgr., 2009, JČU, FPE obor Výpočetní technika, Bc., 2006, JČU, FPE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Odborný pracovník, 6 let Akademie Věd ČR, České Budějovice, Odborný pracovník, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 32 49 73 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům HRUBÝ, P. a T. NÁHLÍK, 2021. MODELLING OF CRITICAL VELOCITIES OF THE CARDAN MECHANISM USING TRANSFER MATRIX METHOD. Communications - Scientific Letters of the University of Zilina. 23(1), 33-38. ISSN 1335-4205. (50 %, Scopus) HRUBÝ, P., T. NÁHLÍK a D. SMETANOVÁ. 2020. Effects of Boundary Conditions on the Modal and Spectral Properties of the Shaft. Communications Scientific Letters of the University of Žilina. 22(1), 42-47. ISSN 1335-4205. (33 %, Scopus) HRUBÝ, P., T. NÁHLÍK a D. SMETANOVÁ, 2018. Mathematical modelling of shafts in drives. Communications. 20(4), 36-40. ISSN 1335-4205. (33 %, Scopus) NÁHLÍK, T. a D. SMETANOVÁ, 2018. Applications of Gyroscopic Effect in Transportation. Nase More. 65(4), 293-296. ISSN 0469-6255. (50 %, WoS) NÁHLÍK, T., 2017. COMPARISON OF CONTRASTING METHOD BASED ON LOCAL CONTRAST MEASUREMENT. Communications Scientific Letters of the University of Žilina. 19(3), 83-87. ISSN 1335-4205. (100 %, Scopus) Působení v zahraničí University of Vienna – Core Facility Cell Imaging and Ultrastructure Research, Inovace sledování výskytu cizorodých látek v životním prostředí, hodnocení vlivu na exponované organismy a možnosti eliminace v čistírenských procesech pořizování a zpracování (úprava obrazových dat a jejich statistické vyhodnocení) dat, duben 2012 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Ivo Opršal Tituly RNDr., Ph.D. Rok narození 1972 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Statistika pro ekonomy (přednášející) Údaje o vzdělání na VŠ Fyzika, obor Geofyzika, Ph.D., 2001, Univerzita Karlova, Praha, MFF Fyzika, obor Geofyzika, RNDr., 2001, Univerzita Karlova, Praha, MFF Fyzika, obor: Geofyzika, MSc., 1996, Univerzita Karlova, Praha, MFF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Ústav struktury a mechaniky hornin, AV ČR, Asistent výzkumu (mikrorajonování, GPS měření), 6 let Karlova Univerzita, Praha, Ph.D., Aspirant, numerické modelování silných pohybů půdy při zemětřesení, 5 let Swiss Federal Institute of Technology – ETH, Zurich, Numerické modelování seismických scénářů pro města, 3 roky Graduate School of engineering, Disaster Prevention Research Institute, Kyoto University, Japan, Invited scientist, 1 rok Swiss Seismological Service – koreferent seismické služby pro mezinárodní pomoc, hydroelektrárny a federální kancelář pro výstavbu, 1 rok Karlova Univerzita, Praha, Asistent, 1 rok Graduate School of engineering, Disaster Prevention Research Institute, Kyoto University, Japan, Pracovník výzkumu, výuka numerického modelování, 2 roky Karlova Univerzita, Praha, Pracovník výzkumu, výuka numerického modelování, 4 roky Seismik s.r.o., Praha – spoluzakladatel, společník (2010-2017), CTO (2013-2015), Hlavní analytik (2011-2013), (numerické metody, matematické modelování, mikroseismika ropných rezervoárů), 7 let Geofyzikální ústav Akademie věd ČR, odd. Seismologie, Senior researcher, 2 roky Seisfox Consortium – konzultant (numerické metody, matematické modelování, mikroseismika ropných rezervoárů), 4 roky EEG biofeedback terapie, 1. EEG Biofeedback centrum, České Budějovice (EEG BF terapie dětí s dysfunkcemi mozkové aktivity a jejích převodních mechanismů, (LMD – ADD/ADHD, poruchy učení, úzkostné neurotické poruchy), 4 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, od 2017 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Zástupce vedoucího Katedra informatiky a přírodních věd na Ústavu technicko-technologickém, od 2018 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 1 diplomová práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 279 447 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům OPRŠAL, I., J. THUN, J. BURJANEK a D. FAEH. 2021. Measurements and modeling of the post-failure microdeformations and tilts of the Preonzo unstable slope, Alpe di Roscioro. Switzerland. Engineering Geology. 280(-), 1-12. ISSN 0013-7952. (25 %, WoS) HALLO, M., I. OPRŠAL, K. ASANO a F. GALLOVIC, 2019. Seismotectonics of the 2018 Northern Osaka M6.1 earthquake and its aftershocks: joint movements on strike-slip and reverse faults in inland Japan. Earth, Planets and Space. 71(1), 1-21. ISSN 1343-8832. (45 %, WoS) NÁHLÍK, T. a I. OPRŠAL, 2018. USING OF EXPERIMENTS DURING THE LECTURE OF PHYSICS ON UNIVERSITY. In: EDULEARN18 PROCEEDINGS. Španělsko: IATED Academy, 6301-6310. ISBN 978-84-09-02709- 5. (50 %, WoS) OPRSAL, I. a SEKIGUCHI, H. IWATA, T., 2021. MODELING AND ANALYSIS OF LONG-PERIOD WAVE PROPAGATION IN EASTERN OSAKA BASIN DUE TO SUBDUCTION EARTHQUAKE. In: 6th IASPEI/IAEE International Symposium: The Effects of Surface Geology on Seismic Motion. Uji, Obaku Plaza, Kyoto University, Japan, Aug 30 - Sep 1 2021. ISBN to be assigned. (50 %, WoS) OPRSAL, I. a L. EISNER, 2016. Lack of temporal correlation between seismicity and injection in Arkansas. First Break. 34(6), 79-84, ISSN 1365-246X (80 %, WoS) Působení v zahraničí Earthquake Research institute, Tokyo, Japonsko, 11-12/1998 Graduate School of engineering, Disaster Prevention Research Institute, Kyoto, Japonsko, 5-11/2003 Lab. of Regional Seismotectonics and Tectonomechanics, Institute of Geology, China Earthquake Administration, Beijin, Čína, 11/2004. Swiss Federal Institute of Technology – ETH, Zurich, numerické modelování seismických scénářů pro urbanistické celky 2001-2004 Swiss Seismological Service, koreferent seismické služby pro mezinárodní pomoc, hydroelektrárny a federální kancelář pro výstavbu 2004-2005 Graduate School of engineering, Disaster Prevention Research Institute, Kyoto University, Japan, pracovník výzkumu, výuka numerického modelování, 2006–2008: National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (GSJ/AIST – Active Fault Research Center – Yuichi) Tsukuba, Japonsko 6/2005. INGV, Rome, Itálie, 3-4/2009, 6/2009. Saudi Aramco, Dahran, Saudská Arábie, 2013, 2014, 2015. Disaster Prevention Research Institute – DPRI, Kyoto University, prof. T. Iwata, Advanced simulations of 1995 Kobe earthquake strong motions. 2019/04 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Petra Pártlová Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1978 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Regionalistika a regionální politika (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Metodika odborné práce (cvičící) Státní a veřejná správa (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Strategické řízení (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ obor Řízení a ekonomika podniku, Ph.D., 2005, JU v Českých Budějovicích, ZF obor Provozně podnikatelský, Ing., 2001, JU v Českých Budějovicích, ZF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vyšší odborná škola Ekonomická v Českých Budějovicích, Pedagog na Irském bakalářském programu, 3 roky Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Odborný asistent na Katedře strukturální politika EU a rozvoj venkova, 9 let Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Odborný asistent na Katedře krajinného managementu, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2016 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 29 bakalářských a 31 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 20 16 325 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům PÁRTLOVÁ, P., 2021. Business Potential of Rural Areas as a Tool of Stability and Development of Small and MediumSized Enterprises. Transformation in Business & Economics. 20(3), 223-237. ISSN 1648-4460. (100 %, WoS) PÁRTLOVÁ, P. et al., 2020. Management of Innovation of the Economic Potential of the Rural Enterprises. Marketing and Management of Innovations. 2(-), 340-353. ISSN 2218-4511. (60 %, WoS) PÁRTLOVÁ, P. et al., 2020. Use of the Shannon Wiener Index to Measure LAG Diversity, a Major Player in Regional Rural Developmen. Polish Journal of Management Studies. 22(1), 385-400. ISSN 2081-7452. (70 %, WoS) PÁRTLOVÁ, P. et al., 2020. New Approach to Determining the Economic Potential of Rural Area on the Example of the South Bohemian Region of the Czech Republic. Entrepreneurship and Sustainability Issue. 8(2), 914-931. ISSN 2345- 0282. (60 %, WoS) STRAKOVÁ, J. et al., 2018. Situational Analysis and Its Role in the Process of Strategic Business Management. Polish Journal of Management Studies. 18(1), 353-364. ISSN 2081-7452. (25 %, WoS) Působení v zahraničí Swedish University of Agricultural Sciences, Švédsko, 2003/2004 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Michaela Procházková Tituly Ing. Rok narození 1990 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Manažerské dovednosti pro řízení lidských zdrojů (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a manažment medzinárodného podnikania, PhD., dosud Panerurópská vysoká škola Podniková ekonomika, Ing., 2021, VŠTE Ekonomika a management, Bc., 2019, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2021- dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům CAHA, Z., M. RUSO a M. PROCHÁZKOVÁ, 2020. Qualitative comparative analysis of codes of ethics in the Czech Republic operating nationally or internationally. In: SHS Web of Conferences: The 20th International Scientific Conference Globalization and its Socio-Economic Consequences 2020. Žilina: University of Žilina, 92(-), unpaged. ISSN 2261-2424. (33 %) KLEMENTOVÁ, I. a M. PROCHÁZKOVÁ, 2021. Comparison of Funding Corporate Education in the Czech Republic in 2016 and in 2021 during the Covid-19 Pandemic. Littera Scripta. 14(1), 51-60. ISSN 1805-9112. (50 %) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Pavel Rousek Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1982 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Trhy práce a politika zaměstnanosti (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Management, Ph.D., 2011, Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta managementu obor Management, Ing., 2006, Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta managementu obor Management, Bc., 2004, Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta managementu Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu podnikové strategie, 4 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Interní auditor, 5 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od 2016 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 32 bakalářských a 1 diplomová práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 4 10 40 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům ROUSEK, P. a J. MAREČEK, 2019. Use of neural networks for predicting development of USA export to China taking into account time series seasonality. Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research. 9(2), 299-304. ISSN 1804-7890. (50 %, WoS) ROUSEK, P., M. VOCHOZKA a M. PSÁRSKA, 2019. Analysis of the consumption on the goods and services market in the cybernetic model of the 15 older EU member states. Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research. 9(1), 252-254. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) HAŠKOVÁ, S., P. ROUSEK a J. HORÁK, 2020. Assessment of relation between legislative risk and expected profitability of a subsidized project. Ad Alta: Journal of Interdisciplinarity Research. 10(2), 113-116. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) ROUSEK, P., 2020. Evaluation of the EU policy concerning the basic economic functions of a modern government in a mixed economy. In: SHS Web of Conferences: Innovative Economic Symposium - Potential of Eurasian Economic Union (IES). 73. vyd. Les Ulis: EDP Sciences, unpaged. ISBN 978-2-7598-9094-1. (100 %, WoS) ROUSEK, P. a S. HAŠKOVÁ, 2020. The methodology of simple comparisons as a replacement for comprehensive benchmarking in controlling. In: SHS Web of Conferences: Innovative Economic Symposium - Potential of Eurasian Economic Union (IES). 73. vyd. Les Ulis: EDP Sciences. unpaged. ISBN 978-2-7598-9094-1. (50 %, WoS) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Zuzana Rowland Tituly Ing., PhD., MBA Rok narození 1977 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Ekonomická teorie I (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Ekonomická teorie II (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a manažment podniku, PhD., 2020, Žilinská univerzita v Žilině Finanční management, MBA, 2018, VŠTE Logistika, Ing., 2014, Vysoká škola logistiky, o.p.s. Ekonomika podniku, Bc., 2012, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Vedoucí Centra celoživotního vzdělávání, 5 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Ředitel Centra celoživotního vzdělávání, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Ředitel Útvaru pro administraci studia a celoživotní vzdělávání, 3 roky Znalec v oboru Ekonomika, odvětví: ekonomické odvětví různé, specializace: finanční majetek a oceňování podniků, dosud Člen Pracovní skupiny Regionální stálé konference pro území Jihočeského kraje pro tvorbu Krajského akčního plánu rozvoje vzdělávání Jihočeského kraje (tzv. Pracovní skupiny Vzdělávání), dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent Ústavu znalectví a oceňování, od 2019 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Prorektor - statutární zástupce rektora, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 181 211 34 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KUDĚJ, M., B. GAVUROVÁ a Z. ROWLAND, 2021. Evaluation of the selected economic parameters of czech companies and their potential for overcoming global crises during the Covid-19 pandemic. Journal of International Studies. 14(1), 258-272. ISSN 2071-8330. (33 %, Scopus) RILEY, CH., J. VRBKA a Z. ROWLAND, 2021. Internet of things-enabled sustainability, big data-driven decision-making processes, and digitized mass production in Industry 4.0-based manufacturing systems. Journal of Self-Governance and Management Economics. 9(1), 42-52. ISSN 2329-4175. (33 %, Scopus) VOCHOZKA, M., Z. ROWLAND, P. ŠULEŘ a J. MAROUŠEK, 2020. The influence of the international price of oil on the value of the EUR/USD exchange rate. Journal of Competitiveness. 12(2), 167-190. ISSN 1804-171X. (25 %, WoS) HOLLOWELL, J., Z. ROWLAND, T. KLIEŠTIK, J. KLIEŠTIKOVÁ a V. DENGOV, 2019. Customer loyalty in the sharing economy platforms: How digital personal reputation and feedback systems facilitate interaction and trust between strangers. Journal of Self-Governance and Management Economics. 7(1), 13-18. ISSN 2329-4175. (20 %, Scopus) VIRGLEROVÁ, Z., T. KLIEŠTIK, Z. ROWLAND a Z. ROZSA, 2020. Barriers to internationalisation of SMEs in Visegrad group countries. Transformations in Business and Economics. 19(3), 58-73. ISSN 1648-4460. (25 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Dana Smetanová Tituly RNDr., Ph.D. Rok narození 1973 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu Rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Matematika (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Program Matematika, obor Algebra a Geometrie, Ph.D. – 2003, UP Olomouc, PŘF, KAG Program Matematika, obor Geometrie a globální analýza, RNDr. – 2001, SU v Opavě, MU Program Matematika, obor Učitelství všeobecně vzdělávacích předmětů pro střední školy – matematika, fyzika, Mgr. – 1997, SU v Opavě, FFP Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Univerzita Palackého Olomouc, odborná asistentka na Katedře algebry a geometrie, 8 let Univerzita Hradec Králové, odborná asistentka na Katedře matematiky, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, od 2016 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 1 bakalářská a 3 diplomové práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 51 53 30 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KHASHIMOV, A. R. a D. SMETANOVÁ, 2020. On the Uniqueness Classes of Solutions of Boundary Value Problems for Third-Order Equations of the Pseudo-Elliptic Type. Axioms. 9(3), 1-8. ISSN 2075-1680. (50 %, WoS) HRUBÝ, P., T. NÁHLÍK a D. SMETANOVÁ, 2020. Effects of Boundary Conditions on the Modal and Spectral Properties of the Shaft. Communications Scientific Letters of the University of Žilina. 22(1), 42-47. ISSN 1335-4205. (33 %, Scopus) CHEREVKO, Y., V. BEREZOVSKI, I. HINTERLEITNER a D. SMETANOVÁ, 2019. Infinitesimal Transformations of Locally Conformal Kähler Manifolds. Mathematics. 7(8), 1-16. ISSN 2227-7390. (25 %, WoS) SMETANOVÁ D., 2018. Higher Order Hamiltonian Systems with Generalized Legendre Transformation. Mathematics. 6(9), unpaged. ISSN 2227-7390. (100 %, WoS) CHLÁDEK, P., D. SMETANOVÁ a S. KRILE, 2018. On some aspects of graph theory for optimal transport among marine ports. Scientific Journal of Silesian University of Technology. 101(2018), 37-45. ISSN 0209-3324. (33 %, WoS) Působení v zahraničí Universidad de Salamanca, Salamanca, Španělsko, 2002 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Antonín Stanislav Tituly Mgr., Ph.D. Rok narození 1985 typ vztahu k VŠ pp rozsah 40 do kdy 31. 10. 2022 Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp rozsah 40 do kdy 31. 10. 2022 Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Základy práva (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Občanské právo, Ph.D., 2017, UPOL, PF Právo a právní věda, Mgr., 2010, ZČU, PF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Úřad vlády České republiky, Člen pracovní komise Legislativní rady vlády pro správní právo, 4 roky Ministerstvo spravedlnosti, Tajemník a člen rozkladové komise ministra spravedlnosti, 3 roky. Ministerstvo spravedlnosti, Oprávněná úřední osoba – správní orgán I. stupně v řízeních (licenční a sankční) znalců a insolvenčních správců, 3 roky Ministerstvo spravedlnosti, Výkon dohledových kompetencí Ministerstva spravedlnosti v oblasti znalců, soudních exekutorů, notářů, advokátů a mediátorů, 1 rok Ministerstvo spravedlnosti, Člen expertní pracovní skupiny k přípravě novely občanského soudního řádu, 1 rok Ministerstvo spravedlnosti, Člen expertní pracovní skupiny pro harmonizaci civilního procesu, publikováno novelou 292/2013 a 293/2013 Sb., 1 rok Právnická fakulta Západočeské univerzity v Plzni, Výuka občanského práva hmotného a práva civilního procesu, 1 rok Právnická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci, Výuka seminářů občanského práva hmotného a práva civilního procesu, 6 let Ministerstvo spravedlnosti, Zkušební komisař pro zkoušky mediátorů v oboru mediace, dosud Ministerstvo spravedlnosti, Zkušební komisař pro zkoušky mediátorů v oboru rodinné mediace, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 3 diplomové práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 0 0 40 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům KOZÁK, J., J. BROŽ, A. DADAM, A. STANISLAV, Z. STRNAD, L. ZRŮST a M. ŽIŽLAVSKÝ, 2019. Insolvenční zákon (č. 182/2006 Sb.). Komentář - 5. vyd. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7598-578-1. (15 %) KOZÁK, J., J. BROŽ, A. DADAM, A. STANISLAV, Z. STRNAD, L. ZRŮST a M. ŽIŽLAVSKÝ, 2018. Insolvenční zákon (č. 182/2006 Sb.). Komentář - 4. vydání. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7552-932-9. (15 %) STANISLAV, A. a J. KOZÁK. 2017. Zákon o insolvenčních správcích: Komentář. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80- 7552-826-1. (50 %) STANISLAV, A., 2020. Dovolání s akcentem na ústavněprávní konformitu. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7598- 860-7. (100 %) STANISLAV, A., 2018. Postavení akreditovaných osob podle insolvenčního zákona v právním řádu. SoukPr. (12), 13. Působení v zahraničí Seminář – Pracovné stretnutie kateder občianskeho práva Právnických fakult SR a ČR se seminárom na tému občianske právo v eurospkej perpektíve, 2. – 4. února 2011, Terchová, SR Mezinárodní konference – Právo a jeho prostredie, 6. – 8. dubna, Tatranská Štrba, SR Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Vojtěch Stehel Tituly Ing., PhD., MBA Rok narození 1986 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Podniková ekonomika (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management podniku, PhD., 2018, Žilinská univerzita v Žilině Finanční management, MBA, 2018, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Řízení podniku a podnikové finance, Ing., 2013, Vysoká škola finanční a správní Podniková ekonomika, Bc., 2010, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Referent pedagogické činnosti, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Samostatný referent kanceláře rektora, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný referent útvaru prorektora pro praxi a vnější vztahy, 3 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný referent Ekonomické laboratoře, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústav znalectví a oceňování, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, dosud Soudní znalec – obor Ekonomika, odvětví Ceny a odhady, specializace Oceňování hospodářské činnosti společností, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Rektor, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 15 bakalářských a 2 diplomové práce. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 485 628 110 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům STEHEL, V., M. VOCHOZKA, T. KLIEŠTIK a V. BAKEŠ, 2019. Economic analysis of implementing VMI model using game theory. Oeconomia Copernicana. 10(2), 253-272. ISSN 2083-1277. (25 %, WoS) PODHORSKÁ, I., K. VALÁŠKOVÁ, V. STEHEL a T. KLIEŠTIK, 2019. Possibility of company goodwill valuation: Verification in Slovak and Czech Republic. Management and Marketing. 14(3), 338-356. ISSN 1842-0206. (25 %, WoS) STEHEL, V., J. HORÁK a M. VOCHOZKA, 2019. Prediction of institutional sector development and analysis of enterprises active in agriculture. E+M Ekonomie a Management. 22(4), 103-118. ISSN 1212-3609. (33 %, WoS) SIEKELOVÁ, A., M. KOVÁČOVÁ, P. ADAMKO a V. STEHEL, 2019. Profit management as an instrument for SMEs developing: The case for Slovakia. Marketing and Management of Innovations. 3(2019), 285-296. ISSN 2227-6718. (25 %, WoS) STEHEL, V., J. HEJDA a M. VOCHOZKA, 2019. Use of objectivized value in business valuation. Ad Alta - Journal of Interdisciplinary Research. 9(2), 333-338. ISSN 1804-7890. (33 %, WoS) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Jarmila Straková Tituly doc., Ing., Ph.D. Rok narození 1977 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Podnikové řízení (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Strategické řízení (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (garant předmětu a cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a management, doc., 2019, VUT Brno, FP Ekonomika a management, obor Řízení a ekonomika podniku, Ph.D., 2013, JU, EF Ekonomika a management, obor Obchodně podnikatelský, Ing., 2001, JU, ZF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Magistrát města České Budějovice, Odbor regionálního rozvoje, Odborný referent, 5 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Vedoucí oddělení výzkumu, vývoje a tvůrčí činnosti, 6 let Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Pověření vedením úseku prorektora pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost, 1/2 roku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Vedoucí oddělení strategie, inovací a kvality, 1,5 roku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Docent na Ústavu podnikové strategie, od 2019 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Zástupce vedoucího Katedry managementu, od 2015 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Garant bakalářského studijního programu Podniková ekonomika, od 2020 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Garant magisterského studijního programu Podniková ekonomika, od 2020 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Prorektor pro strategii a rozvoj, od 2021 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 50 bakalářských a 13 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací Ekonomika a management 2019 VUT Brno WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 67 84 60 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům STRAKOVÁ, J., I. ŠIMBEROVÁ, P. PÁRTLOVÁ, J. VÁCHAL a R. ZICH, 2021. The Value Chain as the Basis of Business Model Design. Journal of Competitiveness. 13(2), 135-151. ISSN 1804-1728. (20 %, WoS) STRAKOVÁ, J., M. TALÍŘ, J. KOLLMANN, P. PÁRTLOVÁ a J. VÁCHAL, 2021. An integrated model of corporate environment, including value chain, as a competitiveness tool for small and medium enterprises. Polish Journal of Management Studie. 23(1), 370-384. ISSN 2081-7452. (20 %, WoS) STRAKOVÁ, J., A. KORAUS, J. VÁCHAL, F. POLLÁK, M. TALÍŘ a J. KOLLMANN, 2021. Sustainable Development Economics of Enterprises in the Services Sector Based on Effective Management of Value Streams. Sustainability. 13(16), unpaged. ISSN 2071-1050. (16 %, WoS) STRAKOVÁ, J., J. VÁCHAL, J. KOLLMANN a M. TALÍŘ, 2021. Development trends in organizational and management structures. Problems and Perspectives in Management. 19(2), 495-506. ISSN 1727-7051. (25 % WoS) STRAKOVÁ, J., I. RAJIANI, P. PÁRTLOVÁ, J. VÁCHAL a J. DOBROVIČ, 2020. Use of the Value Chain in the Process of Generating a Sustainable Business Strategy on the Example of Manufacturing and Industrial Enterprises in the Czech Republic. Sustainability. 12(4), unpaged. ISSN 2071-1050. (20 %, WoS) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Josef Šedivý Tituly Ing. Rok narození 1971 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Informatika pro personalisty (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Technologie a management v dopravě, doktorand, Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana Pernera, dosud Dopravní technologie a spoje, Logistické technologie, Ing., 2019, VŠTE Dopravní technologie a spoje, Technologie dopravy a přepravy, Bc., 2016, VŠTE Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu technicko-technologickém, dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 3 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům ŠEDIVÝ, J. a J. ČEJKA, 2021. Discussion of operational transport analysis methods and the practical application of queuing theory to stationary traffic. In: Transportation Research Procedia. Amsterdam: Elsevier B.V., 196-203. ISSN 2352-1457. (50 %, Scopus) ŠEDIVÝ, J. a J. ČEJKA, 2021. Optimisation of Distribution Routes for Branch Office of Česká pošta, s.p. (Czech Post). In: Transportation Research Procedia. Amsterdam: Elsevier B.V., 252-257. ISSN 2352-1465. (50 %, Scopus) ŠEDIVÝ, J., J. ČEJKA a M. GUCHENKO, 2020. Possible Application of Solver Optimization Module for Solving Singlecircuit Transport Problems. LOGI - Scientific Journal on Transport and Logistics. 11(1), 78-87. ISSN 23363037 (33 %, Scopus) HANZL, J., L. BARTUŠKA, J. ŠEDIVÝ, T. KŮS, M. KŮS a J. NOVOTNÝ, 2018. Possibilities of Using Tracking Methods for Trains in the Czech Republic. In: Les Ulis Cedex A. France: EDP Sciences, unpaged. ISSN 2261 -236X. (16 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav znalectví a oceňování Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Petr Šuleř Tituly Mgr., PhD. Rok narození 1974 typ vztahu k VŠ pp rozsah 20 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp rozsah 20 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Ekonomická teorie II (cvičící) Finance podniku (cvičící) Bakalářská práce (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Ekonomika a manažment podniku, PhD., 2019, Žilinská univerzita v Žilině Mediální a komunikační studia, obor marketing, Mgr., 2008, UTB, FMK Mediální komunikační studia, obor žurnalistika, Bc., 2006, UP, FF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ TV Nova, redaktor, 2 roky Česká televize, redaktor, moderátor, editor, šéfredaktor, 12 let ČEZ a.s., specialista komunikace senior, 1 rok ČEZ a.s., manažer komunikace pro jadernou energetiku, 1 rok ČEZ a.s., vedoucí Oddělení komunikace JE Temelín, 2 roky ČEZ a.s., vedoucí Útvaru jaderná komunikace Skupiny ČEZ, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu znalectví a oceňování, od 2019 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 119 151 35 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům ŠULEŘ, P. a V. MACHOVÁ, 2020. Better results of artificial neural networks in predicting ČEZ share prices. Journal of International Studies. 13(2), 259-278. ISSN 2071-8330. (50 %, Scopus) ZHURAVKA, F., H. FILATOVA, P. ŠULEŘ a T. WOŁOWIEC, 2021. State debt assessment and forecasting: Time series analysis. Investment Management and Financial Innovations. 18(1), 65-75. ISSN 1810-4967. (25 %, Scopus) PARDAL, P., R. DIAS, P. ŠULEŘ, N. TEIXEIRA a T. KRULICKÝ, 2020. Integration in Central European capital markets in the context of the global COVID-19 pandemic. Equilibrium - Quarterly Journal of Economics and Economic Policy. 15(4), 627-650. ISSN 1689-765X. (20 %, WoS) VOCHOZKA, M., Z. ROWLAND, P. ŠULEŘ a J. MAROUŠEK, 2020. The influence of the international price of oil on the value of the EUR/USD exchange rate. Journal of Competitiveness. 12(2), 167-190. ISSN 1804-171X. (25 %, WoS) KLIEŠTIK, T., E. NICA, P. ŠULEŘ a K. VALÁŠKOVÁ, 2020. Innovations in the company´s earnings management: the case for the Czech Republic and Slovakia. Marketing and Management of Innovations. 3(-), 332-345. ISSN 2218-4511. (25 %, WoS) Působení v zahraničí Mezinárodní agentura pro atomovou energii, Vídeň, externí expert Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Martin Telecký Tituly Ing., Ph.D. Rok narození 1989 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Statistika pro ekonomy (garant předmětu, přednášející, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Řízení a ekonomika podniku, Ph.D., 2020, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta (zaměření disertační práce – ekonomika, účetnictví a finance ve veřejné dopravě) Účetnictví a finanční řízení podniku, Ing., 2014, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta Účetnictví a finanční řízení podniku, Bc., 2012, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, spoluřešitel projektu Rumobil – Projekt Rural mobility in European, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Ústav technickotechnologický, Katedra informatiky a přírodních věd, externí spolupráce, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Asistent na Ústavu technicko-technologickém, 2 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, od 2020 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 5 bakalářských prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 6 8 14 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům PAPOUŠKOVÁ, K., M. TELECKÝ a J. ČEJKA, 2020. Process efficiency analysis of selected automotive companies in Europe. Communications - Scientific Letters of the University of Zilina. 22(4), 20-27. ISSN 1335-4205. (33 %, Scopus) ČEJKA, J. a M. TELECKÝ, 2019. Influence of economic and political factors on the public rail transport. Communications - Scientific Letters of the University of Zilina. 21(2), 13-17. ISSN 13354205. (50 %, Scopus) TELECKÝ, M. a J. ČEJKA, 2019. Assessment of financial health of selected transport companies conducting business in the public line transport. Periodica Polytechnica Transportation Engineering. 47(3), 225-232. ISSN 03037800. (50 %, Scopus) ČEJKA, J. a M. TELECKÝ, 2018. Macroeconomic effects on development of sparsely populated areas in public transport. Naše More. 65(4 Special issue), 240-245. ISSN 0469-6255. (50 %, WoS) TELECKÝ, M., 2017. Application of DEA method to evaluate financial health of selected transport companies. In: MATEC Web of Conferences: 18th International Scientific Conference - LOGI 2017. Les Ulis: Curran Associates, Inc., unpaged. ISBN 978-1-5108-5191-7. (100 %, WoS) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Jan Urban Tituly doc., PhDr., Ing., CSc. Rok narození 1953 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. Program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu Rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Řízení lidských zdrojů (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Motivace a odměňování zaměstnanců (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Případové studie v personalistice (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ obor Teorie národního hospodářství, doc., 1992, UK obor Ekonomická statistika, CSc., 1982, VŠE, NF obor Psychologie práce a řízení, PhDr., 1981, UK, FF obor Ekonomická statistika, Ing., 1978, VŠE, NF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Úřad předsednictva vlády, Poradce, 1 rok Economia, a.s., Šéfredaktor, 2 roky Univerzita Karlova v Praze, Docent a vedoucí katedry na Právnické fakultě, 25 let H. Neumann Int. Management Consultants, Poradce, 3 roky AT Kearney Management Consultants, Director, 2 roky Consilium Group, Management Consultnts, s.r.o., Ředitel a spolumajitel, dosud Vysoká škola ekonomická v Praze, Docent na Fakultě podnikohospodářská, 6 let Ústav práva a právní vědy, Garant a lektor, dosud European Business School, Praha, Předseda správní rady, Garant a lektor, dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Docent na Ústavu podnikové strategie, od 2017 - dosud Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Garant studijního programu Řízení lidských zdrojů na Ústavu podnikové strategie, od 2020 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 30 bakalářských, 15 diplomových a 25 disertačních prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací Teorie národního hospodářství 1992 PF UK WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 1 366 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům CAHA, Z. a J. URBAN, 2017. A Code of Ethics as Part of the Ethical Management in Czech Republic Companies. In: Strategic Performance Management. New Conceptss and Contemporary Trends. New York: Nova Science Publishers, 403- 411. ISBN 978-1-53612682-2. (50 %, Scopus) URBAN, J., 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy. ISBN 978-80-87974-15-5. (100 %) URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3. (100 %) CAHA, Z. a J. URBAN, 2017. A Code of Ethics as an Organizational Management Tool and its Use in the Czech Republic. Lüdenscheid: RAM-Verlag. ISBN 978-3-942303-50-7. (50 %) URBAN, J., 2017. Personnel risks and their prevention. SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA. 5(4), 207-214. ISSN 1339- 5467. (100 %) Působení v zahraničí Studijní a výukové pobyty na evropských univerzitách v Lovani, Bonnu, Heidelbergu, Pasově, St. Gallen, 1995-2015 Princeton University, New Jersey, USA, 1996 University of Pennsylvania, Philadelphia, 1992 Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav podnikové strategie Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Radka Vaníčková Tituly Ing., Ph.D., MBA Rok narození 1974 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Podnikové řízení (cvičící) Metodika odborné práce (cvičící) Řízení inovací (garant předmětu, přednášející a bloková výuka kombinované formy studia) Bakalářská práce (cvičící) Podnikatelský plán (garant předmětu, cvičící a bloková výuka kombinované formy studia) Údaje o vzdělání na VŠ Management inovací, European School of Business & Management, MBA, 2021, ESBM Ekonomika a management, Řízení a ekonomika podniku, Ph.D., 2004, JU, ZF Ekonomika a management, Manažerské poradenství, Ing., 1999, JU, ZF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Jihočeská personalistická, s.r.o., Personální konzultantka, 1 rok MOTOR JIKOV Group a.s., HR Specialistka, 3 roky Manpower, s.r.o., Projektová koordinátorka, 1/2 roku Broker Consulting, a.s., HR Makléřka, Obchodní poradkyně, 3 roky Connect-EUROJOBS CZ, s.r.o., Personalistka, 1 rok Bohemia Works, s.r.o., Personalistka, 1 rok Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu podnikové strategie, od 2013 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 72 bakalářských a 6 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 17 286 30 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům VANÍČKOVÁ, R., 2021. The Influence of the Human Factor on the Success of the Localization Project of the Automated Technological Line for Wood Production. TEM Journal. 10(1), 5-12. ISSN 2217-8309. (100 %, Scopus) VANÍČKOVÁ, R. a S. BÍLEK, 2021. Employee Privacy Protection versus Interests and Property Employer. International Journal of Law and Management. 63(6), 537-552. ISSN 1754-2448. (50 %, WoS) VANÍČKOVÁ, R. a S. WOSZCZYNA, 2020. Innovation of Business and Marketing Plan of Growth Strategy, Business Success and Competitive Advantage in Exhibition Industry. Polish Journal of Management Studies. 21(2), 425-445. ISSN 2081-7452. (50 %, Scopus) VANÍČKOVÁ, R., 2020. Innovation Corporate Energy Management: Efficiency of Green Investment. Marketing and Management of Innovations. 2, 56-67. ISSN 2218-4511. (100 %, WoS) VANÍČKOVÁ, R., 2020. Business Plan – Case Studies. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. ISBN 978-80-7468-173-8. (100 %) Působení v zahraničí Samara State University of Economics, Ruská federace, 2017, 2 měsíce Podpis datum 6. 1. 2022 C-I – Personální zabezpečení Vysoká škola Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Součást vysoké školy Ústav technicko-technologický Název studijního programu Řízení lidských zdrojů Jméno a příjmení Jana Vysoká Tituly RNDr., Ph.D. Rok narození 1963 typ vztahu k VŠ pp. rozsah 40 do kdy N Typ vztahu na součásti VŠ, která uskutečňuje st. program pp. rozsah 40 do kdy N Další současná působení jako akademický pracovník na jiných VŠ typ prac. vztahu rozsah Předměty příslušného studijního programu a způsob zapojení do jejich výuky, příp. další zapojení do uskutečňování studijního programu Matematika (cvičící) Údaje o vzdělání na VŠ Obecné otázky matematiky, Ph.D., 2018, ZČU Plzeň, FAV Přibližné a numerické metody, RNDr., 1997, UK Praha, MFF Přibližné a numerické metody, Mgr., 1997, UK Praha, MFF Údaje o odborném působení od absolvování VŠ Univerzita Karlova, Matematicko-fyzikální fakulta, aspirantura, 3 roky Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Katedra matematiky, odborný asistent, 9 let VOŠ České Budějovice, pedagog, 4 roky Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Okružní 10, České Budějovice, Odborný asistent na Ústavu technicko-technologickém, od 2018 - dosud Zkušenosti s vedením kvalifikačních a rigorózních prací Vedeno s úspěšným obhájením: 1 bakalářská a 14 diplomových prací. Obor habilitačního řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ Ohlasy publikací WOS Scopus ostatní Obor jmenovacího řízení Rok udělení hodnosti Řízení konáno na VŠ 2 3 Přehled o nejvýznamnější publikační a další tvůrčí činnosti nebo další profesní činnosti u odborníků z praxe vztahující se k zabezpečovaným předmětům PLACHÝ, J., J. VYSOKÁ a L. RIEGER, 2021. Determination of Mass of Bitumen in Bitumen Sheets by Extraction. Petroleum and Coal. Bratislava: Slovnaft VURUP a.s. 63(2), 410-418. ISSN 1337-7027. (33 %, Scopus) PLACHÝ, J., R. DEDEK, J. VYSOKÁ a J. RANDL, 2019. USE OF VERMICULITE BOARDS IN SOUND INSULATION OF PARTITIONS. Akustika. 33(-), 94-105. ISSN 1801-9064 (33 %, Scopus) PLACHÝ, J., J. VYSOKÁ a R. VEJMELKA, 2019. Influence of the quantity of fillers on crucial thermal-technical parameters of bitumen waterproofing sheets. In: IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. Spojené království: Institute of Physics Publishing, 1-7. ISSN 1757-8981. (33 %, WoS) VYSOKÁ, J., 2016. Using Simple Mathematics in The Sailing Problem. Nase More. 63(3), 237-240. ISSN 0469-6255 (100 %, WoS) VYSOKÁ, J., 2018. Simple mathematic modeling in high school teaching. In: IATED Academy. VALENICA: IATEDINT ASSOC TECHNOLOGY EDUCATION & DEVELOPMENT, 3337-3344. ISBN 978-84-09-02709-5. (100 %, Scopus) Působení v zahraničí Podpis datum 6. 1. 2022