Ústav podnikové strategie
Vysoká škola technická a ekonomická
v Českých Budějovicích
Ústav podnikové strategie
Interní grantová soutěž 2021
Příprava výukových materiálů pro podporu blended learning, reg. č. 2UPS
Hlavní řešitel: Ing. Petra Pártlová, Ph.D.

Ústav podnikové strategie
Informace o projektu
Název projektu: Příprava výukových materiálů pro podporu blended learning
Identifikační číslo projektu: projekt UPS2
Realizace projektu: 1.6.2021-30.11.2021
Dílčí cíl projektu:
§vytvoření inovativních prezentací/kvízových otázek pro vybrané studijní předměty pro využití během
výuky vybraných předmětů vyučovaných AP ÚPS za účelem průběžného operativního poskytnutí zpětné
vazby studentům i vyučujícím

Ústav podnikové strategie
Předměty, pro které byly vytvořeny kvízové otázky:
š
§Regionalistika a regionální politika (Ing. Petra Pártlová, Ph.D.)
§Řízení inovací (Ph.D., Ing. Radka Vaníčková)
§Řízení změn (Ph.D., Ing. Tsolmon Jambal)
§Řízení jakosti (Mgr. Yaroslava Kostiuk)
§Leadership (Mgr. Michal Konečný)

Ústav podnikové strategie
Řízení změn
š
š
šOkruh 1.
š
š
š
š
š
š
š
š
šPro vstup do kvízu klikněte na níže uvedený odkaz:
š
š
šÚvod do řízení změn
š
š
š
š
řešitel: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys
Úvod do problematiky řízení změn, definice teoretických koncepcí, základních pojmů a principů
řízení změn

Ústav podnikové strategie
Video: Řízení změn
1. okruh
šŘízení změn
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys

Ústav podnikové strategie
Řízení změn
š
š
šOkruh 2.
š
š
š
š
š
š
š
š
š
šPro vstup do kvízu klikněte na níže uvedený odkaz:
š
š
šModely řízení změn
š
š
š
š
š
řešitel: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys
Modely řízení změn, řízení plánovaných i neplánovaných změn a klasifikace změn

Ústav podnikové strategie
Video: Řízení změn
2. okruh
šLewinův model
š
šKotterův model
š
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys

Ústav podnikové strategie
Řízení změn
š
š
šOkruh 3.
š
š
š
š
š
š
š
š
š
šPro vstup do kvízu klikněte na níže uvedený odkaz:
š
š
šKrize a konflikt
š
š
š
š
š
řešitel: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys
Krize a konflikt jako zdroj změn, predikce změny, chápání a využívání krizí

Ústav podnikové strategie
Video: Řízení změn
3. okruh
š
šŘízení konfliktů
š
šŘízení konfliktů, 2_video
š
š
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys

Ústav podnikové strategie
Řízení změn
š
š
šOkruh 4.
š
š
š
š
š
š
š
š
š
šPro vstup do kvízu klikněte na níže uvedený odkaz:
š
š
š         Úloha manažera v procesu změn
š
š
š
š
š
řešitel: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys
Úloha manažera v procesu změn, vliv firemní kultury na řízení změn, efektivní komunikace a adaptace
na změnu

Ústav podnikové strategie
Video: Řízení změn
4. okruh
šEfektivní komunikační dovednosti
š
šAdaptace na organizační změny
š
šAktivní naslouchání
š
Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys Ruka s ukazováčkem ukazujícím doprava obrys Ruka s
ukazováčkem ukazujícím doprava obrys

Ústav podnikové strategie
Dekujeme za pozornost!