Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Okružní 10, 370 01 České Budějovice Závěrečná zpráva o řešení Interního grantu za rok 2019 Psychologicko-podnikatelské kompetence studentů VŠTE Číslo projektu 8110-009/2019 Řešitel: Ing. Iveta Kmecová, Ph.D., doc. PhDr. Alena Kajanová, Ph.D. Řešeno v roce 2019 1. Cíl řešení  Nákup a příprava dotazníků  Příprava příspěvku na WoS konferenci  Příprava příspěvku do odborného časopisu v databázi Scopus nebo WoS  Zaslání odborných prací do recenzního řízení  Individuální přístup k učebnímu stylu studentů 2. Materiál a metodika řešení Pro získaní výsledků byly zakoupeny tři druhy testů. Cílem dotazníkového šetření bylo zjistit (po vyhodnocení testů) od studentů po analýze: Jaký jsem typ? Co přinese případné mé podnikání lidem? Strukturu průzkumného vzorku tvořili studenti VŠTE - ÚPS, denní a kombinovaná forma studia, obor Ekonomika podniku, studenti VŠTE - ÚTT, denní forma studia, obor Strojírenství a Doprava a logistika), v celkovém počtu 277 studentů. 3. Výsledky a diskuse Výzkumný nástroj měřící osobnostní charakteristiku Locus of control byla za účelem zpracování prvního článku, zvolena IPC škála H. Levenson (1981). Náš výzkumný soubor tvořilo 277 studentů. Ke zjištění genderových rozdílů v jednotlivých dimenzích lokalizace kontroly byl použit independent sample t-test Vztah studijního oboru a věku ke škále IPC, který se zkoumal pomocí testu ANOVA: Naše výsledky potvrdily následující: V dimenzi kontroly náhodou dosáhli respondenti průměrného skóru spíše nižšího. Muži -studenti, tíhnou k ovlivnění vlivnými lidmi vice, než ženy. Nepotvrdila se výrazná souvislost Locus of control s věkem a studijním oborem. Výzkumným nástrojem byl také Dotazník NEO, pětifaktorový osobnostní inventář (Hřebíčková, Urbánek 2001, podle NEO five-Factor Inventory P.T. Costy a R.R. Mc Craee). Test NEO-FFI je jedním z nejnovějších trendů v oblasti měření osobnosti, jehož cílem je posoudit emocionální, interpersonální, zkušenostní, postojové a motivační styly jednotlivců. Tento model pěti faktorů měří osobnost pomocí pěti rysů, otevřenosti, svědomitosti, extraverze, přívětivosti a neurotiky. Dále jsme provedli korelaci. Zkoumali jsme korelační vztah (statistickou závislost dvou kvantitativných proměnných), konkrétně vztah dvou hlavních domén dotazníku SVF-78 –pozitivních a negativních copingových strategií a dimenzí NEOFFI. Dotazník SVF 78 (Strategie zvládání stresu), vypracoval Wilhelm Janke a Gisela Erdmannová (2002). Je to vícedimenzionální sebepozorovací inventář zachycující individuální tendence pro zvládání stresu v zátěžových situacích. Tento dotazník spolu s dotazníkem NEO FFI byl součástí výzkumu v projektu, který se realizoval v rámci našeho projektu interní grantové soutěže. 4. Hlavní přínosy řešení  Získaní a vyhodnocení informací o studentech v souvislosti s jejich psychologicko-podnikatelskými kompetencemi po vyhodnocení testů IPC škály  Podpora a rozvoj psychologických a podnikatelských kompetencí  Podpora psychohygieny studentů  Implementace získaných informací jako možné případové studie při výuce plánovaných předmětů Psychologicko-podnikatelské kompetence, Psychologie osobnosti  Možná implementace nenormovaného testů IPC škála na zjišťování „Locus of control“ a dalších testů do výuky psychologických a podnikatelských předmětů s cílem zvýšení motivace během výuky  Publikace „Příručka pro podnikatele“, která poslouží jako učební pomůcka pro učitele i studenty  Odborná literatura v rámci tohoto projektu, poslouží ke zkvalitnění procesu výuky psychologických předmětů a také předmětů napomáhajících rozvoji podnikatelských kompetencí  Tablet, soužící jako učební pomůcka pro učitele i názorně pro studenta  Příprava prezentací k výuce psychologických předmětů a dalších podporujících zájem o studium a zvyšujících efektivitu procesu výuky  Zahájení publikačních výstupů 5. Čerpání rozpočtu Tabulka 1: Schválený rozpočet IGS Ústav Registrační číslo projektu Název projektu Materiální náklady včetně drobného majetku Služby a náklady nevýrobní ÚPS 8110-009 Psychologicko- podnikatelské kompetence studentů VŠTE 24 800,- Kč 17 900,- Kč Celkem schváleno 42 700 KČ Tabulka 2: Čerpání rozpočtu IGS – Materiální náklady včetně drobného majetku Materiální náklady včetně drobného majetku Schváleno celkem. 24 800,- Kč Materiální náklady včetně drobného majetku Čerpáno celkem: 24 652,35 Kč Položka 1 Psychodiagnostika – testování - NEO Pětifaktorový osobnostní inventář P.T. Costy a R.R. Mc Craee - SVF 78 – Strategie zvládání stresu 12 740,- Kč Položka 2 Tablet Samsung Galaxy Tab A2049 6965, 35 Kč Položka 3 Odborná literaturaobjednávka 1 1929 Kč (+10 poštovné, účtováno mimo zakázku projektu) Položka 4 Odborná literaturaobjednávka 2 3018 Kč Zakoupené knihy ■ WEEKS, M. Psychologie pro chytré hlavy. ISBN 978-80-7585-104-8 ■ SELIGMAN, M.E.P., 2013. Naučený optimizmus. Jak změnit své myšlení a život. Praha: Vydalo nakladatelství Dobrovodský- BETA, s.r.o. ISBN 978-80-7306-534-8. ■ JUNG, G. C: Aspekty mužství ■ BLATNÝ, M., et al., 2010. Psychologie osobnosti. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-3434-7. ■ HRUBUŠOVÁ, M. Tahák na úspěšné podnikání. Jak postavit prosperující a úspěšné podnikání. České Budějovice: OSULE, s.r.o. ISBN 978-80-905262-9-7. ■ BLATNÝ, M., et al., 2010. Psychologie osobnosti. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-3434-7. (2ks) ■ HELUS, Z., 2018. Úvod do psychologie, 2 přepracované a doplněné vydání, Praha: Grada. ISBN 978-80-247- 4675-3. ■ ATKINSONOVÁ, HILGARD. Psychologie Atkinsonové a Hilgarda, přepracované vydání. ISBN 978-80-262- 0083-3. Tabulka 3: Čerpání rozpočtu IGS – Služby a náklady nevýrobní Služby a náklady nevýrobní Schváleno celkem: 17 900,-Kč Služby a náklady nevýrobní Čerpáno celkem: 10 798,57 Položka 1 Články ve WoS – konference ICERI (2 příspěvky) Kč 6 298,57 EUR 243,80 Položka 2 Příručka pro podnikatele – náklady na tisk Kč 4 500 6. Závěr V rámci interního grantu č. 8110-009/2019, byly studentům předloženy testy, na posouzení psychologicko-podnikatelských kompetencí. Implementace testůele našeho názoru směřuje k popularizaci připravovaných předmětů Psychologie osobnosti (pro studijní program ŘLZ) i kurzu Podnikání. V našem výzkumu, je možné v budoucnu pokračovat. Výzkum by bylo možné realizovat i na některých psychologických on-line testech, na které VŠTE nedávno získala licence. Výsledky mohou být přínosem pro studenty (v případě zájmu získají informaci z výsledků, která slouží k zamyšlení se nad sebou z hlediska psychické stability a utvoření obrazu o sobě jako vhodného, respektive nevhodného, typu pro případné podnikání), také přínosem pro pedagogické pracovníky (nové zkušenosti a nové výsledky mohou posloužit jako podklady pro publikační výstupy, případové studie pro předměty s psychologickým a rovněž podnikatelským zaměřením). Lidský kapitál je nejvzácnějším kapitálem v podniku. Jsme názoru, že je důležitá kvalitní příprava v oblasti studia nejen manažerských a podnikatelských předmětů, ale také psychologických předmětů, aby se u studentů rozvíjeli nejen podnikatelské kompetence, ale rovněž psychologické kompetence. Obě skupiny kompetencí jsou důležité pro úspěšné vykonávaní podnikatelské činnosti. 7. Použité zdroje  McCRAE, R.R. & COSTA, P. T. (2004). A contemplated revision of the NEO Five Factor Inventory. Personality and Individual Differences, 36 (3), 587-596, DOI: 10.1016/S0191-8869(03)00118-1.  HŘEBÍČKOVÁ, M. & URBÁNEK, T. 2001. NEO pětifaktorový osobnostní inventář (podle NEO Five-factor Inventory P.T. Costy a R.R. McCraee). 1 české vydání. Praha: Testcentrum, s.r.o. ISBN 80-86471-06-3.  JANKE, W. & ERDMANNOVÁ, G. 2003. Strategie zvládání stresu – SVF 78. Praha: Testcentrum, s.r.o. ISBN 80-86471-24-1. 8. Přílohy Bez příloh Datum: 23. 10. 2019 Podpis: