Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Okružní 10, 370 01 České Budějovice
Závěrečná zpráva o řešení Interního grantu za rok 2019
Inovace předmětu Základy podnikového práva v kontextu změn na trhu
práce v České republice a Evropské unii
ÚPS 8110-006
Řešitelé: doc. PhDr. František Stellner, Ph.D.
PhDr. Radek Soběhart, Ph.D.,
Mgr. Stanislav Bílek
Bc. Lenka Dienesová
Bc. Michal Šuta
Řešeno v roce 2019
1. Cíl řešení
Cílem řešení je inovace předmětu Základy podnikového práva v kontextu změn na trhu práce v
České republice a Evropské unii na základě analýzy úprav příslušných právních předpisů,
analýzy klíčových soudních sporů v oblasti pracovního práva a na základě komparativního
srovnání s vývojem v klíčových ekonomických partnerech České republiky (Rakousko,
Spolková republika Německo, Slovensko). Zvláštní pozornost je věnována příčinám a
důsledkům fluktuace zaměstnanců v organizacích a firmách a jejich souvislostmi s úpravami
pracovního práva. V potaz je brán právní aspekt a historický vývoj (komparace trendů)
fluktuace zaměstnanců. V rámci interního grantu došlo ke společné tvůrčí práci tří pedagogů,
byly využity zkušenosti v právní vědě (Mgr. Bílek), analýze trhu práce (doc. Stellner) a
ekonomické regulaci (dr. Soběhart). Výsledkem má být upravený sylabus, nové power pointové
prezentace, nová studijní opora, konzultace v zahraničí a navázané nové kontakty, výsledek
komparativního srovnání pracovního práva s vývojem v klíčových ekonomických partnerech
České republiky a analýzy fluktuace zaměstnanců budou prezentovány na mezinárodních
konferencích a otištěny ve sbornících indexovaných v databázi WoS. Výsledky mohou být
využity i v rámci připravovaného předmětu Trhy práce a politika zaměstnanosti. Nákupem
nejnovější vědecké literatury k danému tématu dojde k obohacení knihovního fondu VŠTE a
zajištění udržitelnosti projektu.
Za účelem autorských korektur v příspěvcích na mezinárodní konferenci byli přizvání k řešení
Bc. Michal Šuta a Bc. Lenka Dienesová.
2. Materiál a metodika řešení
Řešitelé jsou seznámeni s aktuálním stavem výzkumu pracovního práva, proměnách trhu práce
a fluktuace zaměstnanců v České republice a vyspělých zemí EU.
Řešitelé se zaměřili na dosud nezpracovaný vývoj pracovního práva a na nový segment firem a
organizací.
Metodika řešení:
 právní analýza
 ekonomická analýza
 analýza míra fluktuace
 komparativní analýza
 společná analytická a mezioborová práce pedagogů
 úprava sylabu a studijní opory předmětu Základy podnikového práva
 tvorba dvou nových powerpointových prezentací k předmětu Základy podnikového
práva
 prezentace na mezinárodní konferenci 19th International Scientific Conference
Globalization and Its Socio-Economic Consequences, University of Zilina, Faculty of
Operation and Economics of Transport and Communications, Department of
Economics (virtuální účast)
 publikování studie ve sborníku indexovaném v databázi WoS
 obohacení knihovního fondu VŠTE
Rozpočet projektu plánovaný:
 Materiální náklady, včetně drobného majetku 16 500,00 Kč
 Služby a náklady nevýrobní 15 000,00 Kč
 Cestovní náhrady 17 500,00 Kč
Přehled skutečného čerpání:
Materiální náklady včetně drobného majetku (celkem 16 404,65 Kč):
- Tablet Huawei 9 954,65 Kč
- Odborná literatura 6 450 Kč
Služby a náklady nevýrobní (celkem 14 818 Kč)
- Vložné na mezinárodní konferenci 7 800 Kč
- Překlady ČJ-AJ 7 018 Kč
Cestovní náhrady (celkem 13 089 Kč)
- Zahraniční cesta doc. Stellner (Berlín) 13 089 Kč
3. Výsledky a diskuse
Výsledkem řešení projektu jsou následující výsledky:
 dva příspěvky na mezinárodní konferenci 19th International Scientific Conference
Globalization and Its Socio-Economic Consequences, University of Zilina, Faculty of
Operation and Economics of Transport and Communications, Department of
Economics, a to příspěvky s těmito názvy:
 „Global market opportunities: analysis of the foreign language websites in the
Czech economy in the context of the number of it professionals“
 “Foreign e-procurement: the case of the Czech economy in the context of
employing it professionals“
 dvě studie ve sborníku indexovaném v databázi WoS-viz shora uvedené příspěvky
 upravený sylabus předmětu Základy podnikového práva o dvě nová témata:
 „Vliv pracovně právní legislativy na podnikatelské prostředí“
 „Politika zaměstnanosti a podnikání“
 nové power pointové prezentace dvou kapitol předmětu Základy podnikového práva ke
kapitolám:
 „Vliv pracovně právní legislativy na podnikatelské prostředí“
 „Politika zaměstnanosti a podnikání“
 nová studijní opora předmětu Základy podnikového práva doplněná o dvě kapitoly:
 „Vliv pracovně právní legislativy na podnikatelské prostředí“
 „Politika zaměstnanosti a podnikání“
 nové kontakty v zahraničí prostřednictvím účasti na mezinárodní vědecké konferenci
výše uvedené
 rozšíření „kvalifikačních“ položek vyučujících v rámci připravovaných akreditací
 odborné knihy v knihovně VŠTE:
 BĚLINA, M., PICHRT, J. a kol. 2017. Pracovní právo, 7. doplněné a podstatně
přepracované vydání. Praha: C.H. BECK. ISBN 978-80-7400-667-8
 ŠVARC, Z., 2014. Základy obchodního práva po rekodifikaci soukromého
práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk. ISBN 978-80-7380-
504-3.
 HULMÁK, M. 2014 et al. Občanský zákoník V. Závazkové právo. Obecná část
(§ 1721-2054). Praha: C. H. BECK. ISBN 978-80-7400-535-0.
 HULMÁK, M. 2014 et al. Občanský zákoník VI. Závazkové právo. Zvláštní část
(§ 2055-3014). Praha: C. H. BECK. ISBN 978-80-7400-287-8.
 DANĚK, M. 2018 et al. Zaměstnávání cizinců na území České republiky.
Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7554-148-2
4. Hlavní přínosy řešení
Přínos k rozvoji VŠTE:
 inovace pedagogické činnosti.
 zkvalitňování pedagogické činnosti.
 doplnění pedagogického procesu o aktuální problematiku.
 reprezentace VŠTE na mezinárodní konferenci a navázání kontaktů se zahraničními
kolegy.
Cílová skupina:
 studenti VŠTE.
 akademičtí pracovníci VŠTE.
 odborná veřejnost.
 zprostředkovaně i firmy a organizace Jihočeského kraje
5. Závěr
Cíl projektu byl splněn. Finanční prostředky využity v souladu s cíly projektu.
6. Použité zdroje
 BĚLINA, M., PICHRT, J. a kol. 2017. Pracovní právo, 7. doplněné a podstatně
přepracované vydání. Praha: C.H. BECK. ISBN 978-80-7400-667-8
 ŠVARC, Z., 2014. Základy obchodního práva po rekodifikaci soukromého práva.
Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk. ISBN 978-80-7380-504-3.
 HULMÁK, M. 2014 et al. Občanský zákoník V. Závazkové právo. Obecná část (§ 1721-
2054). Praha: C. H. BECK. ISBN 978-80-7400-535-0.
 HULMÁK, M. 2014 et al. Občanský zákoník VI. Závazkové právo. Zvláštní část (§
2055-3014). Praha: C. H. BECK. ISBN 978-80-7400-287-8.
 DANĚK, M. 2018 et al. Zaměstnávání cizinců na území České republiky. Olomouc:
ANAG. ISBN 978-80-7554-148-2
 výsledky dotazníkových šetření provedených jednotlivými řešiteli
 B. Brezovnik, Z. J. Oplotnik, B. Vojinovic, (De)centralization of public procurement at
the local level in the EU. TRANSYLVANIAN REVIEW OF ADMINISTRATIVE
SCIENCES 46E, 37-52 (2015)
 C. Edquist, J. M. Zabala-Iturriagagoitia, Public Procurement for Innovation as missionoriented
innovation policy. RESEARCH POLICY 41, 1757-1769, (2012)
 CZSO. ICT Questionnaire. Data from Internal Database of Czech Statistical Office.
Praha: Czech Statistical Office (2015)
 H. Mohelska, M. Sokolova, Digital transparency in the public sector - case study Czech
Republic. E & M EKONOMIE A MANAGEMENT 20, 236-250 (2017)
 I. Kanat, Y. Hong, T. S. Raghu, Surviving in Global Online Labor Markets for IT
Services: A Geo-Economic Analysis. INFORMATION SYSTEMS RESEARCH 29,
893-909 (2018)
 M. Tukuta, F. Saruchera, Challenges facing procurement professionals in developing
economies: Unlocking value through professional international purchasing. JOURNAL
OF TRANSPORT AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 9 (2015)
 M. Vokoun, Innovation behaviour of firms in a small open economy: the case of the
Czech manufacturing industry. Empirica, 43, 111-139 (2016)
 P. Borghi, A. Mori, R. Semenza, Self-employed professionals in the European labour
market. A comparison between Italy, Germany and the UK. TRANSFER-EUROPEAN
REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH, 24, 405-419 (2018)
 R. D. Anderson, W. E. Kovacic, Competition Policy and International Trade
Liberalisation: Essential Complements to Ensure Good Performance in Public
Procurement Markets. PPLR 18, 67-101 (2009)
 R. P. Dameri, et al., Centralization vs. Decentralization of Purchasing in the Public
Sector: The Role of e-Procurement in the Italian Case. CONTEMPORARY
RESEARCH ON E-BUSINESS TECHNOLOGY AND STRATEGY 332, 457-+
(2012)
 S. Belisari, A. Appolloni, C. Cerruti, Positive and negative impacts of the adoption of
e-procurement solutions: The Italian market case. International Journal of Procurement
Management 12, 219-241 (2019)
 S. O. Tutu, E. Kissi, E. Osei-Tutu, A. Desmond, Evaluating critical factors for the
implementation of e-procurement in Ghana. International Journal of Procurement
Management 12, 1-14 (2019)
 T. Hanak, Electronic Reverse Auctions in Public Sector Construction Procurement:
Case Study of Czech Buyers and Suppliers. TEM JOURNAL-TECHNOLOGY
EDUCATION MANAGEMENT INFORMATICS 7, 41-52 (2018)
 U. Isikdag, An evaluation of barriers to E-Procurement in Turkish construction industry.
International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering 8, 252-259
(2019)
 V. Novák, M. Vokoun, F. Stellner, M. Vochozka, Institutional analysis of contemporary
regional labour market in the Czech Republic. E & M EKONOMIE A MANAGEMENT
19, 4-19 (2016)
 J. Chromy, P. Cech, M. Beranek, Quality Information Research on Websites of Selected
E-shops. Proceedings of the 26th International Business Information Management
Association Conference - Innovation Management and Sustainable Economic
Competitive Advantage: From Regional Development to Global Growth, 688-698
(2015)
 CZSO. ICT Questionnaire. Data from the Internal Database of the Czech Statistical
Office. Praha: Czech Statistical Office (2015)
 L. Eger, M. Micik, P. Rehor, Employer branding on social media and recruitment
websites: Symbolic traits of an ideal employer. E & M Ekonomie A Management 21,
224-237 (2018)
 L'. Elexa, et al., Crowdfunding campaigns in small-scale economy and determinants of
their success. International journal for quality research 13, 433-450 (2019)
 R. Fedorko, et al., The impact of selected elements of E-commerce to E-shop
recommendation | [Wpływ wybranych elementów E-commerce na rekomendację Esklepu].
Polish Journal of Management Studies 18, 107-120 (2018)
 A. Ignatov, Regional Development Discrepancies in the Eastern European Union
Analysed through the Prism of Growth Determinants. GLOBAL ECONOMY
JOURNAL 18, 20180078 (2018)
 I. Kanat, Y. Hong, T. S. Raghu, Surviving in Global Online Labor Markets for IT
Services: A Geo-Economic Analysis. INFORMATION SYSTEMS RESEARCH 29,
893-909 (2018)
 N. Kasprikova, Data analysis of it job postings in Czech labour market. 12th
International Days of Statistics and Economics, CZECH REPUBLIC: Prague 823-832
(2018)
 M. Koutna, M. Janicko, Trajectories in the Czech Labour Market: The Role of
Information-processing Skills and Education. EKONOMICKY CASOPIS 66, 3-27
(2018)
 L. Lukianova, O. Banit, T. Goretko, Effects of global labor market trends on the content
of professional training of future it managers. Information technologies and learning
tools 70, 16-27 (2019)
 M. H. Mammadova, Z. G. Jabrayilova, F. R., Mammadzada, Managing the IT labor
market in conditions of fuzzy information. AUTOMATIC CONTROL AND
COMPUTER SCIENCES 49, 88-93 (2015)
 M. Micik, K. Micudova, Employer brand building: Using social media and career
websites to attract generation Y. ECONOMICS & SOCIOLOGY 11, 171-189 (2018)
 V. Novák, M. Vokoun, F. Stellner, M. Vochozka, Institutional analysis of contemporary
regional labour market in the Czech Republic. E+M Ekonomie a Management 19, 4-19
(2016)
 M. Paliskova, The readiness of human resources in ict for the digitization process in the
Czech Republic. 12th International Days of Statistics and Economics, CZECH
REPUBLIC: Prague, 1306-1315 (2018)
 M. Vokoun, Innovation behaviour of firms in a small open economy: the case of the
Czech manufacturing industry. Empirica 43, 111-139 (2016)
7. Přílohy
Příspěvek na mezinárodní konferenci 19th International Scientific Conference Globalization
and Its Socio-Economic Consequences, University of Zilina, Faculty of Operation and
Economics of Transport and Communications, Department of Economics, a to příspěvky
s názvem „Global market opportunities: analysis of the foreign language websites in the Czech
economy in the context of the number of it professionals“
Příspěvek na mezinárodní konferenci 19th International Scientific Conference Globalization
and Its Socio-Economic Consequences, University of Zilina, Faculty of Operation and
Economics of Transport and Communications, Department of Economics, a to příspěvky
s názvem „Foreign e-procurement: the case of the Czech economy in the context of employing
it professionals“
Sylabus předmětu Základy podnikového práva doplněný o dvě nová témata:„Vliv pracovně
právní legislativy na podnikatelské prostředí“ a „Politika zaměstnanosti a podnikání“
Power pointové prezentace dvou kapitol předmětu Základy podnikového práva ke kapitolám:
„Vliv pracovně právní legislativy na podnikatelské prostředí“ a „Politika zaměstnanosti a
podnikání“
Studijní opora předmětu Základy podnikového práva doplněná o dvě kapitoly: „Vliv pracovně
právní legislativy na podnikatelské prostředí“ a „Politika zaměstnanosti a podnikání“
V Českých Budějovicích dne 15. 10. 2019