1
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Okružní 10, 370 01 České Budějovice
ŽÁDOST O PŘIDĚLENÍ INTERNÍHO GRANTU
1. Název interního grantu: Uplatnění absolventů na trhu práce v regionu jižních Čech
Katedra managementu
2. Hlavní řešitel:
Příjmení, jméno, tituly: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
Pracovní zařazení: odborný asistent
Kontakt: e-mail: vanickova@mail.vstecb.cz, tel.: 387 842 127
3. Spoluřešitelé:
Příjmení, jméno, titul: Mgr. Stanislav Bílek
Kontakt: stanislav.bilek@mail.vstecb.cz tel: 387 842 127
Příjmení, jméno, titul: Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D.
Kontakt: jambal@mail.vstecb.cz tel: 387 842 154
4. Anotace:
Uplatnění absolventů na trhu práce v regionu jižních Čech se zaměřuje na nezaměstnané
absolventy bez potřebných pracovních zkušeností. Studie zhodnocuje stav nezaměstnanosti
absolventů v regionu jižních Čech za podpory použití analýzy vývoje nezaměstnanosti a
budoucího uplatnění absolventů na trhu práce. Dále poukazuje na rozbor nezaměstnanosti
absolventů z hlediska pohlaví a dosaženého nejvyššího vzdělání. Řeší nabídku volných
pracovních míst určených pro absolventy, výši příspěvků na společensky účelná pracovní
místa a možnosti přivýdělku v rámci statusu evidence uchazečů o zaměstnání. Potřebná data
ke zpracování studie budou získaná za pomoci dotazníkového šetření na Krajských pobočkách
úřadů práce a dostupných publikačních, knižních a dalších zdrojích tuzemského i
zahraničního trhu s ohledem na zdroje z Evropského sociálního fondu, operačního programu
2
Lidské zdroje a zaměstnanost a jednotného informačního systému OK práce a dalších
pramenů.
5. Očekávané výstupy:
V aplikační části studie bude vypracována analýza trhu práce v regionu jižních Čech,
uskutečněn kvantitativní výzkum metodou analýzy, syntézy, komparace, dedukce a
vyhodnocení dosažených výsledků. Sběr dat bude realizován pomocí techniky dotazníkového
šetření jako primárního zdroje a sekundárního zdroje (statistické údaje) jako výstupních dat
v komparaci se studiemi uskutečněnými v rámci operačních programů tzv. měkkých,
neinvestičních projektů. Před realizací vlastního výzkumu bude proveden předvýzkum za
účelem zvýšení kvality formulovaných výzkumných otázek z oblasti uplatnitelnosti a
zaměstnatelnosti absolventů doplněný o diskuze a komentáře výsledků s návrhy možných
opatření podporujících vyšší uplatnitelnosti a snazší začlenění cílových skupin (absolventů)
na trh práce. Bude posouzena míra naplnění očekávání a uspokojení potřeb na straně
zaměstnavatelů z hlediska dostupnosti do zaměstnání, připravenosti absolventů, mobility
pracovní síly, produktivity práce či náročnosti na pracovní sílu, tak i z pohledu absolventů
s ohledem na perspektivu zaměstnání, přiměřenou pracovní náplň, přijatelnou pracovní dobu,
příznivé pracovní prostředí, přátelské pracovní vztahy, spravedlivé odměňování, profesní růst
a rozvoj i kariérní postup. Získané výsledky budou využity ve vědecko-výzkumné, publikační
a pedagogické činnosti předkladatelů interního grantu.
Publikační výstupy:
JSC- 2x článek ve zdroji evidovaném ve Scopusu
6. Přínos k rozvoji VŠTE:
Uplatnitelnost a začlenění znevýhodněných skupin (absolventů) na trhu práce v regionu
jižních Čech.
7. Cílová skupina:
Studenti/absolventi/zaměstnavatelé v regionu jižních Čech, kteří realizují ekonomické
činnosti v příslušném odvětví regionu jižních Čech.
8. Současný stav řešeného problému:
Absolventi spadají do kategorie rizikových skupin zejména proto, že jejich uplatnění na trhu
práce bývá obtížnější. Absolventi vstupující na trh práce mají nevýhodu převažující v nízkém
či téměř žádném zapojení do pracovního procesu a jejich získané znalosti a schopnosti
převyšují zejména po teoretické stránce. Absolventi často disponují milnými představy o
3
budoucím pracovním uplatnění, náplni práce, ale i požadavky za odvedenou práci včetně výše
ohodnocení. Jejich protistrana, tj. budoucí potenciální zaměstnavatelé poptávají kvalitní
pracovní sílu a vyhledávají schopné, adaptabilní a flexibilní talenty alespoň s částečnou praxí
získanou prostřednictvím placených či neplacených stáží (stážisti a brigádníci) při studiu,
přivýdělku na částečný pracovní úvazek ve veřejném, ziskovém i neziskovém sektoru tržního
hospodářství ČR.
9. Cíle řešení:
Návrh inovativních řešení problémů začlenění cílových skupin – princip inovace a
individualizace, nové způsoby implementace operačních programů z ESF určených ve
prospěch podpory aktivní politiky zaměstnanosti s důrazem na princip partnerství a význam
lidských zdrojů v projektovém řízení individuálních regionálních, ale i národních projektů
s cílem posílení, zvýšení a získání nových kompetencí u osob z cílové skupiny klíčových pro
rozvoj adaptability, podpory konkurenceschopnosti absolventů, inovace ve výchovněvzdělávacím
procesu s vyšší mírou uplatnitelnosti v příslušném oboru a podporou tvorby a
udržitelnosti pracovních míst určených pro absolventy z regionu jižních Čech.
10. Harmonogram prací:
viz doba přípravy a realizace interního grantu předkladatelů
11. Rozpočet projektu:
Kategorie Částka (v Kč)
Dlouhodobý nehmotný
majetek
Materiální náklady, včetně
drobného majetku
Služby a náklady nevýrobní
Osobní náklady1
15.000,- Kč
Pozn.: 1
Z výše osobních nákladů budou realizovány poplatky za služby včetně výdajů na
materiální a nevýrobní náklady.
Specifikace položek (výpis plánovaných výdajů pro potřeby výběrového řízení pro referenta
nákupu VŠTE):
…………………………………..
Podpis hlavního řešitele